【10/25更新】ケアヴィレッジ九条 グループホーム 事業所ナイスホーム九条の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 205,000 〜 350,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
158,000円〜190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・業務手当：16,000円〜40,000円
・調整手当：21,000円〜80,000円
・責任手当：10,000円〜40,000円
・資格手当：〜30,000円

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・誕生日休暇
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

グループホームの運営を支える施設長・管理職として、入居者様と職員に寄り添う仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームの施設長・管理職として、日勤帯を中心に施設運営を担っていただきます。

・入居者様の暮らしを支える施設運営
・施設全体の業務管理
・職員が働きやすい環境づくり
・日々の状況を把握し、より良いケアにつなげる管理業務
・施設運営に関わる各種調整や確認

入居者様一人ひとりの生活を大切にしながら、現場と施設運営の両面を支えるポジションです。

◆ 日勤専従で取り組める管理業務

夜勤ではなく日勤専従で、施設全体の状況を確認しながら業務を進めます。

入居者様の様子や職員の動きを把握し、施設が円滑に運営されるよう調整することが重要です。現場との連携を大切にし、安心できる生活環境づくりを支えてください。

◆ 施設運営を支える役割

施設長・管理職は、入居者様への支援だけでなく、職員や施設全体を見渡す役割も担います。

・現場の声を受け止めた運営
・職員同士が連携しやすい環境づくり
・入居者様の生活を第一に考えた判断
・施設全体の状況に応じた業務調整

これまでの経験を活かし、グループホームのより良い運営を支えていただける方をお待ちしています。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・定年
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・個人ロッカー貸与
・職務給制度

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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