【11/14更新】川崎医療生活協同組合 川崎協同病院の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 304,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
206,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・扶養手当

【賞与】
合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
5,600円～
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給206,500円以上。調整手当4,500円、常勤手当12,000円、看護師処遇改善評価手当7,000円、ベースアップ評価料は経験年数により月11,000〜22,000円、夜勤手当52,000円（月4回で計算）。扶養手当は該当者のみ。想定年収4,256,000円以上。賞与は前年度実績2ヶ月分（病院の経営状況により変動の可能性あり）。昇給は年1回、前年度実績は月5,600円以上。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:15	60分	募集
日勤	11:00〜19:30	0分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	120分	募集

日勤 8:45〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 11:00〜19:30 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇：6日（12月29日〜1月3日）
・リフレッシュ休暇：5日
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• 病棟管理
• 病棟

病棟に配属となり、看護師業務および関連する付帯業務全般を担当します。業務内容は法人の指定する範囲で変更となる場合があります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
准看護師

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・利用可能託児施設：職員専用24時間保育室あり
・育児支援あり：産休育休復帰率100％。産前・産後休暇各8週間。育児休暇は子が満1歳の誕生日まで取得可。産後1年間は育児時間を保障（午前30分、午後30分）。小学校入学前まで夜勤免除、日勤常勤の相談可。子が満3歳になるまで時短制度あり。
・定年
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：研修受講の推薦、意向調査、異動希望の把握、他病院への留学制度あり。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問