ケアプランセンター さくらぎの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 330,000 円

■その他 賞与あり実績年2回業績による計3ヶ月分

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：80,000円
・勤務手当：35,000円
・会議手当：1,000円
・扶養手当：5,000円
・皆勤手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：110日
・週の所定労働日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

居宅介護支援事業所を支える管理者として、日勤中心で活躍できるお仕事です

◆ 主な業務内容

居宅介護支援事業所の管理者として、事業所運営とケアマネジメント業務を担います。

・利用者様やご家族の状況に寄り添った相談対応
・ケアプラン作成やサービス調整
・介護サービス事業者との連携
・ケアマネジャー業務の管理・サポート
・事業所運営に関する管理業務
・記録や各種書類の確認、整備

◆ 管理者としての役割

利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、関係機関と連携しながら支援体制を整えていきます。

現場の状況を把握し、スタッフが円滑に業務へ取り組める環境づくりや、事業所全体のサービス品質向上にも携わるポジションです。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務
・居宅介護支援事業所の運営に幅広く関われる環境
・利用者様、ご家族、関係機関との連携を大切にする業務
・これまでの介護・ケアマネジメント経験を活かせる管理職求人

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
ケアマネジャーとしての実務経験がある方優遇

【資格必須】
主任介護支援専門員

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 移動車両貸与

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・育児支援あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・移動車両貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問