現場を動かし、人を育てる主任職
デイサービスの運営を支える主任として、スタッフの動きや現場の流れを整えながら、利用者様の日常を支える役割です。介護業界が初めてでも、研修とOJTで段階を追って学べるため、管理職としての一歩を着実に踏み出せます。
運営も育成も任される、幅のある仕事
- ・【施設運営の中心として】 介護保険法に沿った運営管理や、事故報告・ヒヤリハットなどのルール徹底を通して、安心して通える現場づくりを担います。
- ・【スタッフの動きを整える】 シフト管理や業務の進み具合を確認し、現場が止まらないように支えます。
- ・【人材育成に関われる】 自社教育ツールや先輩のフォローを活かし、現場スタッフの成長を後押しできます。
- ・【キャリアを広げやすい】 介護施設運営に関わる業務全般へ視野が広がり、管理職として経験を積める環境です。
未経験からでも、管理職の仕事を形にできる理由
入職後は研修期間で基本を学び、その後は先輩マネージャーが管轄する施設を一緒に回りながら実務を身につけます。いきなり一人で抱え込む進め方ではなく、現場で確認しながら覚えていけるため、職種未経験の方でも主任としての役割に入りやすい体制です。自動車免許を活かしながら、介護福祉士などの資格を持つ方はさらに知識を発揮できます。
- ・【段階的に学べる研修】 マネジメントに必要な基礎を、研修とOJTで順に習得できます。
- ・【先輩同行で安心】 先輩マネージャーと一緒に施設を回り、実際の運営を見ながら覚えられます。
- ・【学びを支える制度】 資格取得支援制度があり、働きながら知識を深めやすい環境です。
- ・【通いやすさも確保】 群馬県前橋市南町の勤務地で、駅近に加えて車通勤も選べます。
