日々の相談が、きちんと評価につながる。未経験から始める正社員ケアマネジャー
ミアヘルサ ケアプラン ひばりが丘では、介護支援専門員の資格を活かしながら、未経験からでもケアマネジャーとして一歩ずつ成長できます。居宅介護支援のため、利用者様の生活背景やご希望を丁寧にくみ取り、最適なケアプランへつなげていく仕事です。正社員として腰を据え、地域で必要とされる役割に向き合えます。
相談件数や対応の積み重ねが、収入面にも反映される仕組み
- ・資格手当や各種手当で、持っている資格をしっかり評価
- ・対応件数や日々の頑張りが、インセンティブとして反映される体制
- ・資格更新時の研修費を会社が負担するなど、長く働くほど安心の支援あり
- ・社会保険完備、賞与や退職金制度など、正社員としての安定感も魅力
なぜ成長しながら、しっかり評価されるのか
居宅介護支援では、利用者様やご家族、関係事業者との調整力が少しずつ磨かれていきます。最初は先輩の進め方を見ながら学び、経験を重ねることで、対応の幅や提案の精度が高まっていく仕事です。そうした積み重ねが、件数や対応力として見えやすく、頑張りが埋もれにくい評価につながっています。資格を取って終わりではなく、更新研修や日々の実務を通して、専門性を深めながら働けます。
