該当件数：91求人（1-30件）
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| 施設種別 | 正社員(月収)正社員 | パート・アルバイト(時給)パート・アルバイト | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
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| 居宅介護支援 | 267,090円
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270,000円
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1,501円
|
1,470円
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| 訪問介護 | 257,600円
|
251,500円
|
1,520円
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1,520円
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| 訪問看護 | 214,000円
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214,000円
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-
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-
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| 定期巡回・随時対応型 | 280,000円
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280,000円
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-
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-
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| デイサービス | 246,000円
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246,000円
|
1,500円
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1,500円
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| 小規模多機能型居宅介護 | 256,000円
|
256,000円
|
1,550円
|
1,550円
|
| 介護付き有料老人ホーム | 259,145円
|
256,000円
|
-
|
-
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| 特別養護老人ホーム | 233,917円
|
227,620円
|
-
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-
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| 介護老人保健施設 | 263,980円
|
266,460円
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-
|
-
|
| グループホーム | 284,872円
|
298,000円
|
1,653円
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1,663円
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| 地域包括支援センター | 223,096円
|
223,096円
|
-
|
-
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| 看護小規模多機能型居宅介護 | 287,680円
|
287,680円
|
1,560円
|
1,560円
|
ケアマネジャーの重要性は、今後も非常に安定して推移する性質のものです。2025年時点の推計データにおいて、地域の高齢化率は22.7％となっており、専門知識を持った人材を必要とする土台がすでに地域にしっかりと築かれています。
将来的な人口構造を見据えても、ケアマネジャーの活躍の場は長期にわたり高い水準で維持される見込みです。2050年には高齢化率が26.2％に達するという推計もあり、この先数十年にわたって求められ続ける職種と言えます。
適切なマネジメントを通じて高齢者の暮らしを支えるケアマネジャーは、社会的意義が非常に大きい職種です。安定したニーズを背景に、確かなキャリアを築くことができます。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
東京都におけるケアマネジャーの需要は安定しており、希望に合わせて条件を整理することで、納得のいく職場が見つかりやすくなります。公的機関の統計をもとに算出した推計値を見ると、有効求人倍率は2.61倍です。全産業（1.08倍）と比較しても、ケアマネジャーの採用枠は地域に根ざした基盤として、常に一定の規模が維持されていることがうかがえます。
雇用形態別の倍率を見ても、正職員3.01倍・常勤（正職員以外）2.74倍・非常勤2.4倍と求職者に有利な傾向が強く、幅広い選択肢の中からご自身に合った職場を見つけやすい環境です。
練馬区のケアマネジャー求人は、現在117件を掲載中です。23区内で、豊富なバリエーションからご自身に合った職場を探すことができます。
職場探しでは、まず多くの求人が集まる練馬区内の求人の中から、ご自身の希望に合う職場を絞り込んでいく方法が効率的です。求人数が多いエリアだからこそ、ご希望の条件に沿った比較検討ができ、入職後のミスマッチを防ぎやすくなります。
出典：みんジョブ（23区の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
練馬区での仕事探しにおけるケアマネジャーの就業・定着を支援するため、公的な支援制度が用意されています。
国が実施する公的サポートに加え、東京都が独自に設けているケアマネジャー向けの支援制度も活用することができます。合わせて3種類のバックアップ策があり、練馬区でお仕事を探す上でも安心の材料となります。
練馬区で利用可能な主要なケアマネジャー支援制度は以下の通りです。
| 制度名 | 主な対象者 | サポート内容（最大） | 受給条件・特徴 |
|---|---|---|---|
| 介護職員等処遇改善加算（介護職員の処遇改善） | 対象となる介護サービス事業所・施設で働く介護職員等 | 介護職員等の賃金改善（ベースアップ等）の原資として、介護サービス事業所の介護報酬に所定の加算率を上乗せして支給 | 介護事業者（事業所・施設）が、キャリアパス要件や職場環境等要件などを満たした上で、都道府県等へ計画書を提出し、加算の算定を受けていること |
| 教育訓練給付金 | 働く方（雇用保険の被保険者等）で、厚生労働大臣が指定する教育訓練を受講・修了した方 | 受講した教育訓練の種類（一般・特定一般・専門実践）に応じて、教育訓練経費の20%〜最大80%（年間上限10万円〜64万円）を支給 | 一定の受給要件（雇用保険の被保険者期間など）を満たし、指定講座を受講すること（※特定一般および専門実践は受講前の手続きが必要） |
| 介護支援専門員実務研修受講資金貸付事業 | 東京都内で介護支援専門員実務研修を受講する者 | 実務研修受講料等の貸付（一定要件を満たすことで全額返還免除） | 資格取得後、東京都内で介護支援専門員として継続して2年以上業務に従事すること等 |
出典：厚生労働省「介護職員等処遇改善加算（介護職員の処遇改善）」「教育訓練給付金」、東京都「介護支援専門員実務研修受講資金貸付事業」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
将来性・求人数・支援制度の3点から練馬区におけるケアマネジャーの就業環境を整理しました。本地域で働く上では、主に「高齢化の動向に背景に持つ長期的なケアマネジャー需要の拡大」「23区内5位の求人数を誇る比較検討が容易な環境」「全3種類の制度を日々の業務やキャリア形成に活かせる支援体制」の3つのポイントが挙げられます。是非ご自身の希望条件に合った職場をお探しください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
【給与相場】
練馬区のケアマネジャー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：27.7万円
中央値：27.9万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,524円
中央値：1,508円
【詳細説明】
居宅介護支援 や 小規模多機能型居宅介護 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
【未経験OKの求人数】
練馬区のケアマネジャーで、 未経験可 の求人は81件です。
【詳細説明】
練馬区のケアマネジャーでは、未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢制限なしの求人】
練馬区のケアマネジャー求人で、 40代が活躍 されている求人は 85件、 50代が活躍 されている求人は 82件、 60代が活躍 されている求人は 45件です。
【詳細説明】
練馬区のケアマネジャー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護支援専門員（ケアマネジャー） や 社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】
練馬区のケアマネジャー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は26件、 年間休日120日以上 の求人数は22件です。
【詳細説明】
練馬区のケアマネジャー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
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