【10/7更新】宇治病院 ケアプランセンターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 234,000 〜 301,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
178,000円〜238,000円

【各種手当】
・住宅手当：7,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・扶養手当：3,500円〜6,000円
・資格手当：18,000円

【昇給】
1,000～2,500円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給：234,000円〜301,000円
基本給:178,000円～238,000円
その他手当:56,000円～63,000円
※その他手当には住宅手当及び家族手当を除く各種手当（資格手当20,000円等）を含む
※経験・能力により異なる
固定残業代の有無：なし(都度支給)

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	60分	募集

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・ケアプランに基づく支援状況の確認
・利用者様の暮らしに寄り添った継続的な支援

◆ 日勤専従で働ける環境

生活リズムを整えやすい日勤専従のお仕事です。ケアマネジャーとしての知識や経験を活かしながら、利用者様一人ひとりに向き合う支援に取り組めます。

◆ 専門性を活かした支援

利用者様の希望や生活背景を丁寧に把握し、必要な介護サービスにつなげる役割です。多職種や関係機関と連携しながら、安心して在宅生活を続けられるようサポートします。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
居宅介護支援 3年以上
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
60歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・寮・社宅
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ケアで社会に貢献しませんか。 宇治病院ケアプランセンターが、ケアマネジャーとして活躍してくださる正社員を募集しています。 好立地の黄檗駅から歩いて4分の場所で、様々なケアプラン業務を担当。 認定調査や介護保険請求の代行など、やりがいのある仕事があなたを待っています。 資格を活かし、専門スキルを磨きながら成長できるチャンスです。 プライベートも大切にできる充実した休日制度で、心機一転、一緒に働きましょう！

キャリアアドバイザーからのコメント

新しい職場をお探しの皆様、こちらの求人は住まいを提供する点に大きな魅力があります。遠方からの転職も安心してスタートできる寮や社宅が整っており、新生活を支援します。仕事とプライベート、両方で新しいスタートを切りたい方に最適です。

最終更新：2024/06/13

宇治病院 ケアプランセンターの採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 38%

スキル要件 13%

給与条件 13%

志望度・転職意欲 13%

その他 63%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 42%

人柄・対人姿勢 17%

将来性・成長期待 17%

その他 8%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• どのようなキャリアを考えていますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問