【11/12更新】株式会社 福祉の里佐屋（居宅介護支援）のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,195 〜 1,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇経験別給与◇
経験者：1,200円～
未経験者：1,100円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	-	募集						定休

日勤 9:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み

・日曜休み
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用調整
・サービス事業者や医療機関との連携
・サービス利用後の状況確認、モニタリング
・給付管理に関する業務
・支援経過や各種書類の作成、記録

◆ 利用者様に寄り添う支援

生活上の困りごとや希望を丁寧に伺い、一人ひとりに合った介護サービスを検討します。

ご本人の思いを大切にしながら、ご家族や関係機関とも連携し、在宅での暮らしを多方面から支える役割です。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従の勤務で、ケアマネジャー業務に集中しながら、利用者様の生活を継続的にサポートできます。

相談対応や関係機関との調整など、人とのつながりを大切にしながら取り組めるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給1,100円～1,200円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・利用可能託児施設：企業型保育園（愛知県北名古屋市） 　 3歳未満時保育料補助制度（条件有）
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

皆さまの大切な一歩を、私たちが全力でサポートします！ 初めての方もご安心ください。 当社株式会社福祉の里は、地域社会への貢献とご家族の支え手として、1983年から在宅介護事業を続けております。 今、新しくケアマネジャーを募集しています。 あなたの資格を活かし、充実したキャリアを私たちと一緒に築きませんか？ 未経験でも問題ありません。 研修制度が整っており、一人ひとりのペースに合わせた丁寧な指導があります。 ステップアップを目指せる職場で、その手腕を発揮してください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護職界で働く皆さまへ。日曜日が必ず休めるこの求人は、家族や趣味の時間を大切にしたい方にぴったりです。仕事とプライベートのバランスを重視し、充実した生活を目指せる環境をご提供します。介護の仕事で人の役に立ちながら、自分の時間もしっかり確保しましょう。

最終更新：2024/06/25

株式会社 福祉の里佐屋の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 60%

入社時期 20%

健康・身体条件 20%

経験要件 10%

その他 20%

高評価ポイントの傾向

実務経験 50%

志望度・入職意欲 44%

資格・免許 31%

人柄・対人姿勢 19%

その他 6%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問