【11/5更新】デイサービス錦ヶ丘の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 179,600 〜 223,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
157,200円〜196,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：介護福祉士：8,000円/月
・処遇改善手当：14,000円（入社3ヵ月後より支給）

【賞与】
年2回 合計 2.2ヵ月分

【昇給】
800～3,900円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
※処遇改善手当については入社3ヵ月後より支給

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

日勤専従で利用者様に寄り添う！デイサービスでの介護のお仕事をご紹介

◆ 具体的な業務内容

デイサービスにて、日中の時間帯に利用者様の生活を支える介護業務をお任せします。

・利用者様一人ひとりに寄り添った日常生活のサポート
・安心して過ごしていただくための見守り
・利用者様とのコミュニケーションや交流
・施設内での介護業務全般

利用者様とのふれあいを大切にしながら、穏やかで楽しい時間を提供するお仕事です。

◆ 日勤専従で働ける環境

夜勤のない日勤専従の働き方です。

生活リズムを整えやすく、介護の仕事とプライベートを両立したい方にも向いています。日中の時間帯に集中して、利用者様へのケアに取り組めます。

◆ こんな方におすすめ

・利用者様とのコミュニケーションを大切にできる方
・日中の時間帯で介護の仕事に携わりたい方
・一人ひとりに寄り添った対応を心がけられる方
・デイサービスでの介護業務に関心がある方
・資格や経験を活かして働きたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
無資格可※無資格の場合、入社後「認知症介護基礎研修」を受講していただきます。

【資格必須】
自動車免許
※無資格の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 5ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度：必要な受講料を貸し付け、資格取得をサポートします。また、勤務日でも受講可能な設定をしています。
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり：熊本市内、御船町

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

デイサービス錦ヶ丘で、あなたの経験を生かしませんか？あなたの持つ資格や経験が、お客様の心に寄り添う最適なケアを提供する力になります。 自動車免許があれば、より幅広く活躍できますよ。 一緒に、笑顔あふれる毎日をつくっていきましょう。 正社員として、充実したキャリアをデイサービス錦ヶ丘で積むことができます。 成長と達成感のある職場で、介護の情熱を私たちと共に形にしませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

皆様におすすめの求人です。この職場は日曜日が休日で、週末をしっかり休めるのが魅力です。家族や趣味の時間を大切にしたい方にぴったり。介護の仕事をしながらも、プライベートを充実させたい方に最適です。

最終更新：2024/07/17

デイサービス錦ヶ丘の採用傾向

見送り理由の傾向

コミュニケーション・人物評価 17%

業務内容適合 17%

定着・継続勤務懸念 17%

資格要件 8%

その他 25%

高評価ポイントの傾向

実務経験 56%

志望度・入職意欲 22%

人柄・対人姿勢 22%

勤務条件適合 22%

その他 11%

頻出質問

• いつ頃から勤務を開始できますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問