特別養護老人ホーム のろさんのケアマネジャーの正社員求人（幹部候補）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 286,000 〜 386,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円〜350,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,000円
・資格手当：10,000円
・政策加算手当：16,000円
・役職手当：10,000円
・住宅手当：〜25,000円
・扶養手当：配偶者11,000円、子5,500円/人 （3人目より3,000円/人）　　　
・正職員手当：1,000円〜5,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
4,000～25,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

特別養護老人ホームでケアマネジャーの専門性を発揮し、入居者様の暮らしを支える幹部ポジション

◆ ケアマネジャーとしての役割

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活に寄り添うポジションです。

◇ これまで培ってきたケアマネジメントの知識・経験を活かせます

◇ 入居者様の暮らしを支える専門職として活躍できます

◇ 幹部として、施設運営にも関わる重要な役割を担います


◆ 幹部職としてのやりがい

現場を支えるケアマネジャーとしてだけでなく、幹部として施設全体を見渡しながら働ける環境です。

◇ 入居者様の生活の質を考えた支援に携われます

◇ 専門職としての視点を施設運営に活かせます

◇ より良いサービスづくりに関わる責任とやりがいがあります


◆ こんな方におすすめ

◇ ケアマネジャーとしての経験を活かしてステップアップしたい方

◇ 入居者様に寄り添った支援を大切にできる方

◇ 施設運営やチームづくりにも関心がある方

◇ 責任ある立場で、長くキャリアを築きたい方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員としての経験2年以上
現場における高齢者介護の経験5年以上ある方
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問