【10/25更新】GTLナーシングサービス 新百合ヶ丘の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 278,000 〜 383,000 円

■夜勤 夜勤手当は1回15,000円。月4回と仮定した月給上の額は60,000円で、実施分に応じて支給。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
256,000円〜301,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・職種手当：4,000円
・処遇改善手当：介護職員等処遇改善加算：2,000円/月（賃金改善実施期間：2026年9月～2027年6月。期間終了後は決まり次第案内）。GTLナーシングサービス（訪問看護ステーション）所属者に支給。
・個別調整手当：16,000円。訪問看護ステーション所属者に支給。
・夜勤手当：15,000円

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
月給278,000円～383,000円。基本給256,000円～301,000円、職種手当4,000円、訪問看護ステーション所属者には個別調整手当16,000円、同所属者には介護職員等処遇改善加算2,000円/月（賃金改善実施期間：2026年9月～2027年6月。期間終了後は決まり次第案内）。夜勤手当は1回15,000円、月4回と仮定した場合60,000円で、実施分に応じて支給。所持資格・実務経験・役職経験・雇用形態・能力等を考慮して給与を決定。時間外勤務手当は別途支給。交通費全額支給。賞与年2回（6月・12月）、評価制度（等級・賃金改定）あり。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00 (8h〜)	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30 (15h〜)	120分	募集

日勤 9:00〜18:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 (15h〜) 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：114日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

住宅型有料老人ホーム内で、主治医の指示に基づく訪問看護を行います。入居者の医療処置や健康管理、日常生活の介助を担当します。また、施設の看護業務として健康・服薬管理や訪問診療医の回診同行も行います。ご家族への対応、介護スタッフからの医療相談、感染症予防、入居者との会話を通じた健康情報の収集とチーム内共有も担います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
准看護師

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・育児支援あり
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・食事代補助
・レジャー・飲食割引特典
・子育て支援制度：産前時差勤務、産前産後休暇、育児休職、短時間勤務、看護休暇（小学校3年生就学まで。子ども1名につき年5日、最大10日）。男性社員も取得可能。育休取得率100%。
・有給休暇：入社後すぐ付与。有給取得率83%。
・研修制度：ナース業務基準のマニュアルを整備。本部の看護チームが定期的に勉強会・研修会・意見交換会を実施。
・記録業務：会社支給スマートフォンのアプリに入力。
・情報共有環境：インカムを運用。全社員がLINEワークスを利用可能。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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