【10/23更新】ケアプラスホテル瀬田ステイの介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 300,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：10,000円〜20,000円
・職務手当：15,000円
・処遇改善手当：30,000円
・夜勤手当：6,000円/回※夜勤・準夜勤を行った場合支給
・準夜勤手当：3,500円/回※夜勤・準夜勤を行った場合支給
・住宅手当：規定あり
・地域手当：0～15,000円
・精勤手当：8,000円
・調整手当：0～150,000円※経験による
・年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
特別報酬支給あり⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

【特別報酬額例】
特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円）
※2025年6月支給実績

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

ショートステイの管理者として施設運営を担い、スタッフのシフト調整や育成を行います。身体介助やレクリエーション、書類作成、送迎業務などにも携わり、利用者様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PCを使った業務があります。送迎業務の有無は施設により異なります。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護施設管理者職務経験がある方必須

【いずれか資格必須】
介護福祉士、社会福祉士

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ケアプラスホテル瀬田ステイで介護職員を募集しています！私たちはお客さまが日々の生活を楽しめるよう、温かい支援を行っています。 正社員として、資格を活かし心に寄り添う仕事をはじめませんか。 昇給や年2回の賞与があり、モチベーションを保ちながら成長できます。 社保完備、リフレッシュ休暇も17日。 あなたの豊かなプライベートを応援する環境です。 心あるケアで、笑顔あふれる毎日を一緒に創りましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事をお探しの方へ。みんジョブがおすすめする求人の一番の魅力は住宅手当の支給です。安定した職場で働きながら、生活面のサポートも受けられます。この機会にぜひチェックをお願いします。

最終更新：2024/05/09

ケアプラスホテル瀬田ステイの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 41%

経験要件 18%

資格要件 12%

スキル要件 11%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 43%

志望度・入職意欲 27%

特定業務対応力 23%

勤務条件適合 22%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 選考スケジュールを柔軟に調整している
• 選考の進捗を案内してもらえる
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問