【10/13更新】介護老人保健施設 健進館のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 172,500 〜 264,200 円

■その他 固定残業代なし。基本給はこれまでの経験・実績をもとに決定。昇給制度あり 月あたり4000円～5000円（実績）。賞与制度あり 年2回 計3.00ヶ月分（実績）。試用期間3カ月 同条件。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額22,900円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
4,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均3時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：125日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様の生活と在宅復帰を支える業務をお任せします。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・入居者様やご家族からの相談対応
・介護・看護などの関係職種との情報共有、連携
・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認
・必要に応じた支援内容の調整

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様一人ひとりの希望や状態を丁寧に確認し、その方らしい生活を送れるよう支援します。

日々の変化を見逃さず、施設内の各職種と連携しながら、より適切なケアにつなげていく役割です。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に集中できます。

入居者様やご家族との関わりを大切にしながら、専門性を活かして働ける環境です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・育児支援あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人の定める事業所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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