【11/6更新】岐阜ケアセンターそよ風（ショートステイ）の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 250,000 〜 270,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・処遇改善手当：35,920円
・夜勤手当：準夜勤手当：3,500円（1回）
・年末年始手当：年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時

【賞与】
年2回 （過去支給実績・業績連動）

給与モデル

【備考】
処遇改善手当：35,920円
準夜勤手当：3,500円（1回）
通勤手当
年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時
寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による
特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績
処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	12:00〜21:00	60分	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集
深夜	22:00〜翌7:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 12:00〜21:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

深夜 22:00〜翌7:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：5日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇：年間17日
・特別休暇
・年間休日：107日
・週の所定労働日数：5日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

短期利用の利用者様に寄り添う介護職！ショートステイでのお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

ショートステイをご利用になる利用者様が、安心して過ごせるよう介護業務を担当します。

・利用者様の日常生活を支える介助
・施設内での見守りやコミュニケーション
・利用者様の状態に合わせたケア
・職員同士で連携したチームケア

短期間のご利用だからこそ、一人ひとりの状態や生活リズムを把握し、丁寧に寄り添う姿勢が大切です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。職員同士で協力しながら、利用者様の滞在中の生活を支えます。

・さまざまな利用者様との関わりを通じて経験を積める
・チームで情報を共有しながら業務を進められる
・介護職として幅広い対応力を身につけられる

◆ 利用者様に寄り添う介護

ご家族の事情や一時的な休養など、さまざまな目的で利用されるショートステイ。利用者様が落ち着いて過ごせる環境づくりを大切にしながら、心身の状態に配慮した介護を行います。

業務の変更範囲：当社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：自宅通勤可能施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・食事代補助：食事補助
・給与前払い制度：実際に勤務した分の給与を給料日前に受け取れる。入社翌月の第5営業日から利用可能。未勤務分の前借りではなく、詳細は社内規定による。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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