【10/15更新】イエローガーデン城端の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 169,000 〜 202,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・年末年始出勤手当：1日あたり5,000円
・お盆出勤手当：1日あたり5,000円
・資格手当：介護福祉士 10,000円、介護職員実務者研修修了者 8,000円、介護支援専門員 50,000円、看護師 80,000円、准看護師 30,000円

【賞与】
年2回 合計 150,000円〜250,000円 （過去支給実績）

【昇給】
5,000～10,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
夜勤なし：月給（基本給）169,000円
夜勤あり：月給（基本給）202,000円
土曜、日曜等に出勤された方は、賞与の際に別途手当を支給する場合があります。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:25〜16:25	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
遅番	12:35〜21:35	60分	募集
夜勤	21:30〜翌7:30	120分	募集

早番 7:25〜16:25 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 12:35〜21:35 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 21:30〜翌7:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 調理

入居者の食事づくりや掃除、洗濯などを一緒に行い、日常生活を支援します。本人ができることを見つけて援助し、ゆったりとした暮らしを支える心のケアを中心に担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：介護職員実務者研修の取得費用を会社が半額負担
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり：砺波市、南砺市の系列事業所（庄川・となみ、いのくち）。就業場所は相談可。
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未来を支えるやりがいのある職場で一緒に働きましょう！イエローガーデン城端は、ご利用者さまの心に寄り添いつつ自立を支援する介護ヘルパーを募集中です。 充実した資格取得支援制度であなたの成長をバックアップ。 初心者も経験者も、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 安定して長く働ける環境で、ご利用者さまとともに成長できる仲間をお待ちしております。 笑顔あふれる私たちのチームに、ぜひあなたの力を加えてください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でのキャリアを考える方にお勧めの求人があります。安定した将来を築くための大きな魅力、企業年金が設けられています。長期で働くことを見据えた方には、この制度を通じて安心して働ける環境が整っています。ぜひこの機会にご検討ください。

最終更新：2024/05/28

イエローガーデン城端の採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 75%

資格・免許 50%

将来性・成長期待 50%

志望度・入職意欲 25%

人柄・対人姿勢 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問