積み重ねた経験が、しっかり待遇に変わる職場
- 【経験を評価する給与体系】介護福祉士や実務者研修の実務経験を活かし、資格手当や処遇改善手当、住宅手当などを整えています。
- 【安心して続けやすい制度】賞与年2回、定期昇給、退職金制度など、長く働くほど見えてくる安定感があります。
- 【生活を支える手当が充実】配偶者や扶養家族への家族手当、マイカー通勤可で通勤面の負担も抑えやすい環境です。
- 【キャリアにつながる正社員採用】サービス提供責任者として、現場運営や育成、連携業務まで幅広く経験できます。
なぜ、経験者に選ばれる条件がそろっているのか
やさしい手富士川事業所では、現場を支える力をきちんと評価するため、基本給に加えて複数の手当を組み合わせた待遇設計になっています。介護福祉士としての実務経験や、実務者研修修了後の経験がそのまま仕事の価値につながるため、これまで積み上げてきたキャリアを活かしやすい環境です。さらに、サービス提供責任者としての業務は、計画づくり、ヘルパーの調整、同行指導、他職種との連携など多岐にわたり、経験を重ねるほど視野が広がります。将来的には、事業所運営や管理の領域へ進む道も見えてきます。
