【10/27更新】訪問介護リブウェル西大池の施設長・管理職の契約社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 380,000 〜 500,000 円

■その他 事業所責任者兼管理者　及び　事業所責任者兼管理者候補：380,000円（金額は同額）

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・役職手当：118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む）
・処遇改善手当：62,000円
・特定処遇改善手当：15,000円

給与モデル

【備考】
◇ステップアップ例・モデル年収◇
統括施設長：6,300,000円～9,300,000円
エリアマネージャー：7,000,000円～10,000,000円
シニアマネージャー：10,000,000円～15,000,000円以上

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 送迎
• レク企画・運営
• 入退所手続き
• 一般事務
• シフト管理

障がいのある利用者様の暮らしを支える訪問介護事業所で、運営を担う管理者として活躍

◆ 具体的な業務内容

障がい者支援の訪問介護事業所における管理者業務をお任せします。

・事業所全体の運営管理
・訪問介護サービスの提供体制の管理
・スタッフとの連携や業務調整
・利用者様の状況把握とサービス品質の管理
・関係者との連絡・調整
・適切なサービス提供に向けた環境づくり

◆ 管理者としての役割

利用者様が安心して必要な支援を受けられるよう、現場と事業所運営をつなぐポジションです。

・スタッフが円滑に業務へ取り組める体制づくり
・利用者様一人ひとりに合わせた支援の確認
・事業所内の情報共有と連携
・サービス提供に関わる課題の把握と改善

◆ やりがい

訪問介護の現場を支えながら、事業所全体の運営に携われるお仕事です。

利用者様の生活を支える支援に関わるだけでなく、スタッフが力を発揮できる環境を整え、より良いサービス提供を目指せる点が大きな魅力です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設での管理者の経験がある方

【資格必須】
自動車免許

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・正社員登用あり
・寮・社宅：借り上げ社宅制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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