現場をまとめる力が、そのまま待遇に反映される
- 【管理者としての役割】小規模多機能型居宅介護の運営を支える施設長・管理職の募集です。サービスの質、人材育成、関係機関との連携まで、現場の要となるポジションをお任せします。
- 【経験と資格を活かせる】介護福祉士、介護支援専門員、自動車免許が必須。これまで培ってきた判断力や調整力を、次のステージで発揮できます。
- 【生活を支えやすい勤務環境】日勤中心で、残業は少なめ。完全週休2日制の運用で、管理職として働きながらも日々の暮らしを整えやすい環境です。
- 【安心して続けやすい制度】賞与や昇給、退職金制度など、長く働くほど実感しやすい制度を整えています。
責任ある仕事に、納得できる評価を
ほっとしばた ケアセンターでは、管理者が担う役割を「現場を動かす中心」として明確に位置づけています。利用の調整やスタッフの育成、他職種との連携など、日々の判断が施設全体の運営に直結するため、経験を積んできた方ほど手応えを感じやすい仕事です。さらに、管理職手当や処遇改善手当、資格に応じた手当があり、役割に見合う形で待遇へつながります。小規模多機能型居宅介護ならではの柔軟な支援を支えながら、組織づくりにも関われるポジションです。
