管理者として、少人数ケアを支える中心へ
グループホーム しばたは、定員6名の小規模な住まいです。認知症高齢者の入居者様が、地域とのつながりを保ちながら日々を送る場で、管理者は現場全体を見渡す要の存在。介護経験3年以上を土台に、職員が動きやすい流れを整え、入居者様の暮らしを支えます。新発田市内での勤務で、マイカー通勤可、制服支給や退職金制度など、長く働くうえで心強い条件もそろっています。
責任ある役割に、手応えが積み重なる職場
小規模施設だからこそ、管理者の判断や声かけが現場にそのまま反映されます。職員の連携を整えながら、入居者様一人ひとりの生活リズムや個性に目を配る日々は、数字だけでは見えない変化に気づける仕事です。地域住民との交流も大切にしているため、施設の中だけで完結しない、暮らしに寄り添う支援を形にできます。
経験を活かし、管理者としての視点を深められる
求められるのは、介護の現場を知る力と、チームをまとめる視点。管理者研修受講済みの方が対象で、これまでの経験をそのまま現場運営に活かせます。変形労働時間制のもとで勤務しつつ、月平均時間外労働は少なめ。4週8休の考え方に加え、育児休業取得実績もあり、生活と仕事を両立しやすい体制が整っています。
- 【収入と待遇】基本給に加えて、資格手当・精勤手当・管理者手当を支給。賞与や昇給の実績もあり、日々の役割が待遇面にもつながります。
- 【働きやすさ】日曜休みを含む4週8休で、育児支援や育児休業取得実績もあり、先を見据えて続けやすい環境です。
- 【安心の制度】社会保険完備、退職金制度、中小企業退職金共済加入など、正社員として働く安心感を支える制度があります。
- 【通勤と職場環境】車通勤可で駐車場あり。制服支給もあり、毎日の準備がしやすい職場です。
