【10/28更新】在宅 介護支援センター フラワープラムのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 274,948 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり
• 年収400万円以上可

【基本給】
264,948円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・居住支援特別手当：10,000円
・年末年始手当：1,500円〜6,000円
・子供手当：月5,000円～30,000円：5人まで  ※子どもが18歳を迎えた年度の3/31まで支給

【賞与】
年2回 （業績連動）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:20	75分	急募
日勤	9:00〜17:50	75分	急募

日勤 8:30〜17:20 休憩75分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 9:00〜17:50 休憩75分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・リフレッシュ休暇：5日（5連休取得可）
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成から支援調整まで担当

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジャー業務全般をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・要介護認定の申請代行
・アセスメントの実施
・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成
・介護サービス事業者や医療機関との連絡・調整
・サービス担当者会議の開催
・ケアプランに沿ったサービスの提供状況確認
・利用者様の生活状況や心身状態のモニタリング
・ケアプランの見直し
・支援経過などの記録作成

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様一人ひとりの希望や生活環境を丁寧に把握し、必要な介護サービスにつなげていくお仕事です。

ご家族の思いにも耳を傾けながら、関係機関と連携し、より良い在宅生活を継続できるよう支援します。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に集中できます。

相談対応や訪問、サービス調整、記録作成などを計画的に進め、利用者様の在宅生活を継続的に支えていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり
・定期健康診断あり：婦人科検診・人間ドック助成等あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：施設内研修あり ※必要に応じて施設外研修あり
・復職支援あり：復帰後、時短勤務等の支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界において、忙しさの中での休息は非常に重要です。当求人の一番の魅力は、月に週2日休みが1回以上ある点です。これにより、しっかりとした休息を取りながら、仕事とプライベートの両立が可能です。介護の現場で活躍したい方にとって、理想的な環境を提供しています。

最終更新：2024/05/25

在宅 介護支援センター フラワープラムの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 29%

資格要件 14%

通勤条件 14%

入社時期 14%

高評価ポイントの傾向

実務経験 47%

志望度・入職意欲 33%

資格・免許 27%

即戦力性 7%

その他 13%

頻出質問

• 他にも応募している求人はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問