【10/7更新】小西病院 ケアプランセンターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 248,000 〜 313,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜280,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・職務手当：23,000円
・扶養手当：世帯主で扶養家族がいる場合：5,000円/人（3人まで支給）
・住宅手当：世帯主の場合：10,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
2,000～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:40〜12:40	-	充足						定休
日勤	8:40〜17:30	60分	充足						定休

午前 8:40〜12:40

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

日勤 8:40〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジメント！居宅介護支援を担うケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアマネジメントに携わります。

・利用者様やご家族の相談対応
・心身の状態や生活環境の把握
・適切な介護サービスの検討
・ケアプラン作成に関わる業務
・関係するサービスや支援との調整
・利用者様の生活を継続的に支えるための支援

◆ 働き方

シフト制の勤務です。

利用者様の思いを丁寧にくみ取りながら、住み慣れた環境での暮らしを支える役割を担っていただきます。ケアマネジャーとしての専門性を活かし、利用者様やご家族に寄り添った支援を行えるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
居宅介護支援 PC操作可能な方（介護ソフト「ほのぼの」使用）
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word、PowerPoint

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
看護師、自動車免許、自動車免許（二種）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問