【11/14更新】グループホーム きらら川崎新町のケアマネジャーの正社員求人

  • グループホーム
  • シフト制
手すり付きスロープのある建物の外観
  • 手すり付きスロープのある建物の外観
  • 笑顔のスタッフと高齢者の中庭
  • 幸せな食事タイムをサポート
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外観 手すりのあるスロープを備えた建物で、ご利用者の日々の暮らしを支える仕事に携わりませんか。神奈川県内では希少な生理休暇あり。生理による体調不良時に、休暇を選択肢にできる点が魅力です。 中庭 食堂

  • 手すり付きスロープのある建物の外観
  • 笑顔のスタッフと高齢者の中庭
  • 幸せな食事タイムをサポート

※説明文にある統計値は、2026年11月11日時点で当サイトに掲載されている求人票との比較に基づいています。

給与
月給 290,000 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)

住所

神奈川県川崎市川崎区渡田3-12-11

地図を見る

小田栄駅から0.5km、川崎新町駅から0.5km、浜川崎駅から1.2km

11月14日更新

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この仕事の魅力・特徴

神奈川県川崎市川崎区渡田のグループホームで正社員ケアマネジャー募集|未経験から専門性を磨き、入居者様の生活を支える仲間を歓迎

伴走型サポートと実践的OJTで着実に成長し、入居者様一人ひとりに寄り添うケアプラン作成力を身につけられる環境

スターツケアサービス 株式会社が運営するグループホーム きらら川崎新町(神奈川県川崎市川崎区渡田)では、ケアマネジャーの正社員を募集しています。応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須で、経験の浅い方も段階的にスキルを伸ばせます。先輩の同行やOJT、事例共有を通じて、アセスメントからケアプラン作成、モニタリング、家族や関係機関との連携、記録の質向上まで、一連の業務を無理なく習得可能です。入居者様の「その人らしさ」を尊重した個別支援を軸に、専門性と人間力の双方を磨ける職場で、次の一歩を踏み出しませんか。

小規模ならではのチームケアと家族・地域連携でやりがい大きく、スターツケアサービスの安定基盤で長く活躍できる職場環境

当ホームは小規模運営の強みを活かし、介護職や外部の医療・福祉の専門職と連携しながら、入居者様の暮らしを中心に据えた支援を実践しています。家族や地域の関係機関との協働により、認知症ケアや生活リハビリの取り組みが日々の笑顔や安心につながる手応えを感じられます。法人の運営基盤を背景に学びの機会を得やすく、専門領域の深掘りや役割拡大にも挑戦しやすい環境です。地域に根差したケアマネジメントを通じて成果を実感し、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適のフィールドです。

福利厚生について

◆子育て世帯も大歓迎!!

小学校3年生までのお子さんがいる家庭では「子供の看護等休暇」の取得(5日/年、2人以上は10日/年)が可能です!(週3日以上勤務している方が対象です。)

また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金として10万円の支給(在籍2年以上)など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆

 

◆資格取得制度も充実!!

入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担!!介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担!!ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担!!

スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆

 

◆その他福利厚生

交通費支給(上限あり)、雇用保険・社会保険制度あり(加入条件を満たす方)、ロングワークパートナー(永年勤続)表彰制度、親睦会、スターツグループ各種社員割引利用可能

募集内容

募集職種
ケアマネジャー
給与
月給 290,000 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 夜勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
176,000円〜

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり)
・処遇改善手当:17,000円
・資格手当:22,000円
・職務手当:15,000円
・固定残業代 :35,000円~(20時間分相当、超過分は別途支給)
・夜勤手当:5,000円/回×5回/月以上、超過分は別途支給

【賞与】
年2回

シフト詳細
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
日勤 8:00〜17:00 60分 募集
日勤 9:00〜18:00 60分 募集
日勤 10:00〜19:00 60分 募集
日勤 10:30〜19:30 60分 募集
夜勤 17:00〜翌9:30 60分 募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

  • 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

  • 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

  • 募集

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

  • 募集

夜勤 17:00〜翌9:30 休憩60分

  • 募集

・残業時間:月平均10時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 年間休日110日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 看護休暇
  • 生理休暇
  • 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日:115日
・有給消化促進

仕事内容
  • 相談業務
  • ケアプラン作成
  • 介護事務
  • モニタリング
  • 調整業務

業務の変更範囲:会社が定める業務

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)

【年齢】
59歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 制服あり
  • 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年:60歳
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

グループホーム きらら川崎新町の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 21%
経験要件 14%
雇用条件 14%
給与条件 14%
その他 29%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 38%
人柄・対人姿勢 31%
実務経験 25%
勤務条件適合 25%
その他 13%

頻出質問

  • どのような資格や免許をお持ちですか?
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 雇用形態や働き方に希望はありますか?
  • 在職中か退職済みかどちらですか?
  • これまでの業務経験を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 駅近
  • 自転車通勤可

神奈川県川崎市川崎区渡田3-12-11

小田栄駅から0.5km、 川崎新町駅から0.5km、 浜川崎駅から1.2km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩6分】
小田栄駅からすぐ右方向に進みます。
390m先を突き抜け、99m先を右方向に進みます。
25m進むと「グループホーム きらら川崎新町」に到着します。

【車3分】
小田栄駅からすぐ斜め右手前方向に進みます。
240m先の小田栄1丁目を斜め右方向に進み、240m先を斜め右手前方向に進みます。
25m進むと「グループホーム きらら川崎新町」に到着します。

事業所情報

事業所名称

グループホーム きらら川崎新町
(グループホームキララカワサキシンマチ)

事業所所在地
神奈川県川崎市川崎区渡田3-12-11
事業所種別
  • グループホーム
事業所詳細
地上階2階
施設利用階数:1,2階
入居定員:18名
居室総数:18室
敷地面積:552.01m²
延床面積:587.93m²
居室面積:10.01〜10.01㎡
運営者所在地
東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル12F

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/11/14 更新

よくある質問

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