【10/7更新】特別養護老人ホーム ゆとりあのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 日払い・週払い可
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円

【賞与】
年2回 合計 2.6ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様お一人おひとりの生活や心身の状態に寄り添い、より良いケアにつなげるケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアプランの作成
・生活課題や心身の変化を把握するアセスメント
・ケアプランに沿ったサービス内容の調整
・介護職員や看護職員など、多職種との情報共有
・入居者様やご家族様からの相談対応
・ケアプランの見直しや継続的な支援

◆ 多職種と連携しながら進めるケアマネジメント

現場の職員と連携し、日々の様子や変化を共有しながら、入居者様に適した支援を考えていきます。

一人で抱え込むのではなく、さまざまな職種の意見を取り入れながら、入居者様の安心した暮らしを支える役割です。

◆ 日勤専従で専門性を活かせる働き方

日勤専従のため、ケアマネジャーとしての業務に集中しながら、生活リズムを整えて働きやすい環境です。

入居者様のこれまでの暮らしや想いを大切にし、施設での生活がより充実したものになるよう支援します。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
必須 6ヶ月以上のケアマネージャー実務経験

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給の90％

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護に情熱をお持ちの皆さまへ。 特別養護老人ホームゆとりあで、共に働くケアマネジャーを募集しています。 自然あふれる環境で、家庭的なケアを目指す当施設では、皆さまの人が好きという想いを活かす機会が豊富にあります。 利用者様の支援計画を作成し、関係機関と連携する重要な役割を担い、介護の質向上に貢献しませんか。 やりがいのあるこの職で、利用者様の充実した日々をサポートしましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブでは、将来を見据えたサポートが魅力の求人を多数紹介しています。今回のオススメは、退職金制度が整っている求人です。長く安定して働きたい方にとって、この制度は大変心強い支えとなるでしょう。安定収入と将来の保障、両方を手に入れたい方は、このチャンスをお見逃しなく。

最終更新：2024/05/22

よくある質問