老人保健施設 悠々の里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 217,000 〜 264,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜222,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,000円
・業務手当：4,000円
・資格手当：22,000円〜27,000円
・調整手当：3,000円
・処遇改善手当：8,000円
・扶養手当
・住宅手当

【賞与】
年3回 合計 4ヵ月分

【昇給】
2,100～2,100円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様のこれからを支えるケアマネジャーとして、日勤で専門性を発揮できます

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、ケアマネジャー業務を担当していただきます。

・入居者様やご家族の状況・希望の把握
・心身の状態に合わせたケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係職種との連携
・入居者様の生活状況に応じたケア内容の見直し
・ご家族からの相談対応や必要な情報提供

入居者様一人ひとりの思いをくみ取り、安心した生活や在宅復帰に向けた支援につなげていく役割です。

◆ 多職種と連携しながら進めるケアマネジメント

介護老人保健施設では、介護職員や看護職員など、さまざまな専門職と協力しながら入居者様を支援します。

日々の変化やご本人・ご家族の意向を共有し、より適切なケアの実現を目指して調整を行います。ケアマネジャーとして、支援全体を見渡しながら関係者をつなぐやりがいを感じられる仕事です。

◆ 日勤専従で取り組める専門職業務

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての業務に集中できます。

入居者様の状態や希望を丁寧に確認し、必要な支援を考え、周囲と連携しながら形にしていく。専門性を活かして、入居者様の生活を支えたい方に適したポジションです。

業務の変更範囲：介護職員、看護職員（有資格者）

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・利用可能託児施設：生後6か月～可（ご相談ください）。 　利用料は1時間あたり約51円です。
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：特別養護老人ホーム　みとう悠々苑 特別養護老人ホーム　よしき悠々苑
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問