若武者ケア南 居宅介護支援事業所の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 330,000 〜 380,000 円

■その他 基本給250000円管理職手当80000円調整給0円から50000円主任介護支援専門員をお持ちの場合は20000円を加算

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・管理職手当：80,000円
・調整給：50,000円
・資格手当：20,000円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：120日
・週の所定労働日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

管理者として事業所運営を支え、利用者様の暮らしに寄り添う居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所の管理者として、ケアマネジメント業務と事業所運営をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・利用者様宅への訪問
・アセスメントに基づくケアプランの作成
・サービス提供状況の確認、継続的なモニタリング
・ケアカンファレンスの開催
・関係機関やサービス事業者との連絡、調整
・ケアマネジャーの業務管理や人材マネジメント
・事業所運営に関する管理業務
・必要な経過や支援内容の記録入力

利用者様一人ひとりの生活状況や希望を丁寧に把握し、適切な介護サービスにつなげていく役割です。現場での支援だけでなく、スタッフや関係機関と連携しながら、事業所全体を動かしていきます。

◆ 管理者としてのやりがい

ケアプラン作成や訪問対応に加え、事業所の運営やスタッフの業務を支えるポジションです。

・これまでのケアマネジメント経験を活かせる
・利用者様の在宅生活を継続的に支援できる
・スタッフと協力しながらチームをまとめられる
・事業所のサービス品質向上に取り組める
・管理職として運営面のスキルも磨ける

利用者様の暮らしを支える視点と、チームをまとめる力の両方を活かせるお仕事です。

◆ 記録・連携体制

支援の経過や訪問内容などは、システムへの入力を通じて記録します。

・ケアプランや支援経過の記録
・訪問後のモニタリング内容の入力
・サービス事業者との情報共有
・カンファレンスを通じた支援方針の確認
・スタッフ間でのケース情報の共有

記録と情報共有を大切にしながら、利用者様への支援が途切れないよう連携していきます。

◆ 勤務スタイル

日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

管理者としての責任感を持ち、利用者様への支援と事業所運営の両面から、地域の在宅介護を支えてくださる方をお待ちしています。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• PC貸与・支給

・社会保険完備
・退職金
・育児支援あり
・資格取得支援制度：資格取得支援制度あり
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・PC貸与・支給端末

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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