管理者として、現場を動かす手応えを
- ・【役割の広がり】新規受付から通所介護計画作成、アセスメントまで、運営の要を担うポジションです。
- ・【未経験から挑戦可能】管理職としての一歩を、現場に寄り添いながら始められます。
- ・【安定した働き方】正社員として、腰を据えてキャリアを築きやすい環境です。
- ・【通勤しやすさ】車通勤が可能で、日々の移動負担を抑えやすい職場です。
相談しやすい研修体制が、管理者デビューを支えます
デイサービスリハトレ青葉では、管理者としての仕事をいきなり一人で抱えるのではなく、新人研修や各種社内研修を通じて、必要な考え方や進め方を確認しながら慣れていけます。介護福祉士と普通自動車運転免許が必要ですが、業務経験は問いません。現場の動きやご利用者様との関わり方を学びながら、少しずつ判断の幅を広げていけるため、これから管理職として力をつけたい方にも向いています。
現場を整え、利用者様の通いを支える中心へ
半日型の通所介護だからこそ、毎日の流れは比較的見通しが立てやすく、利用者様一人ひとりの様子を丁寧に見ながら対応しやすいのが特長です。送迎や受付、計画作成、アセスメントなど、複数の業務をつなぎながら、施設全体が気持ちよく回るように支える仕事です。管理者手当や処遇改善手当があり、役割に見合う評価を受けやすい点も魅力です。
一つずつ任される範囲が広がり、成長を実感できます
- ・新規受付や通所介護計画作成など、管理者としての実務を担当
- ・業務未経験でも歓迎のため、経験より意欲を重視
- ・車通勤可で、日々の通勤を続けやすい環境
- ・社会保険完備で、長く働く土台を整えやすい
