管理者候補として、現場を動かす一歩へ
- ・【役職の手応え】 介護付き有料老人ホームで、施設運営と介護業務の両面に関わるポジションです。
- ・【管理者経験は不問】 これから管理職を目指したい方にも、段階を踏んで学べる環境です。
- ・【収入面の安心感】 役職手当を含めた高水準の給与が設定され、正社員として安定して働けます。
- ・【働き方の落ち着き】 日勤中心で、残業ほぼなしのため、管理業務と生活のバランスを取りやすい職場です。
現場を見ながら、運営の視点も身につく環境
シニアフォレスト横浜南は、介護付き有料老人ホームとして、入居者様の暮らしに寄り添うケアを大切にしています。管理者候補の仕事は、日々の介護業務に関わりながら、スタッフの動きやホーム全体の流れを把握し、よりよい運営へつなげていく役割です。現場の声を拾いながら、入居者様が安心して過ごせる時間を整えていく。そんな積み重ねが、施設づくりの中心になります。
管理職が初めてでも、任される前に学べる
応募にあたっては、介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかが必要ですが、管理者経験は問いません。まずは現場を理解し、スタッフとの連携やシフトの見方、入居者様対応の考え方を一つずつ身につけていけます。協力医療機関によるバックアップ体制もあり、安心して判断しやすい点もこの職場の強みです。
長く続けやすい理由が、働き方にまとまっています
- ・正社員として、役職にふさわしい安定した働き方ができる
- ・賞与や昇給があり、日々の取り組みが評価につながる
- ・マイカー通勤可で、通勤のしやすさにも配慮されている
- ・育児休暇の取得実績ありで、生活の変化にも向き合いやすい
シニアフォレスト横浜南の採用担当者からのコメント
介護のプロフェッショナルとして、次のステップに進みませんか？シニアフォレスト横浜南は横浜市の新たな73室の介護付き有料老人ホームで、あなたの能力を存分に発揮できるステージをご用意しています。 開設予定のこのホームでは、管理者候補としての責任あるポジションをお任せし、働きやすさを重視した環境を整備しています。 充実した研修制度、余裕の人員配置、そしてウェルカムなシフト相談。 新しいチャレンジ、ここ横浜で共に始めましょう！皆さまのご応募を心よりお待ちしております。