【10/22更新】ケアセンター浦和美園の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 310,000 〜 340,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり
• 年収400万円以上可

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・役職手当：30,000円〜50,000円
・固定残業：41,000円
・年末年始手当
・夜勤手当：5,000円/回
・新処遇手当：39,000円〜49,000円

【賞与】
年2回 合計 30,000円〜180,000円

【昇給】
～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	充足
日勤	9:00〜18:00	60分	充足
遅番	11:00〜20:00	60分	充足
夜勤	16:00〜翌9:00	120分	充足

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

訪問介護の現場とスタッフを支える管理者として、サービス運営を担う仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、利用者様に適切なサービスを届けられるよう、現場と事業所運営を支えていただきます。

・訪問介護サービス全体の運営管理
・スタッフの勤務や業務の調整
・利用者様の状況に応じたサービス提供の確認
・スタッフへの業務上のサポートや連携
・関係職種・関係機関との情報共有
・サービス内容や業務手順の確認
・事業所内の記録・書類管理
・より良いケアに向けた業務改善

◆ 現場を支える連携業務

利用者様の生活状況やご希望を把握し、スタッフが安心して訪問介護に取り組めるよう、必要な情報を共有します。

・利用者様やご家族との相談対応
・スタッフからの報告内容の確認
・ケアマネジャーなど関係職種との連絡調整
・訪問時の状況やサービス内容の確認
・チームでの課題共有と対応

◆ 記録・運営体制

日々のサービス提供状況を確認し、必要な記録や事業所運営に関わる業務を進めます。現場だけでなく、スタッフが円滑に働ける環境づくりにも関わるポジションです。

・サービス提供に関する記録の確認
・事業所内の情報整理
・業務の進捗確認
・スタッフ間の申し送りや情報共有
・適切なサービス提供に向けた体制づくり

◆ 管理者としてのやりがい

利用者様へのケアを支えるだけでなく、スタッフの働きやすさや事業所全体のサービス品質にも関われる仕事です。訪問介護の経験を活かしながら、現場をまとめる役割に挑戦できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中210,000円～215,000円、基本給180,000円、処遇手当30,000円～35,000円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり：さいたま市緑区、浦和区、埼玉県越谷市
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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