【11/5更新】セントケア世田谷（訪問入浴）の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 268,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・職種手当：8,000円〜44,000円
・資格手当：5,000円〜17,000円
・処遇改善手当：15,500円
・地域手当：32,000円
・東京都居住支援特別手当：20,000円
・固定残業代：20,000円（10時間分）。無資格・初任者研修・実務者研修の給与に含む。時間外労働の有無にかかわらず支給し、10時間を超えた分は追加支給。介護福祉士は固定残業代を含まず、別途残業代を支給。

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
訪問入浴オペレーター：月給270,500～302,500円（初任者研修・無資格・実務者研修：278,500～285,500円、介護福祉士：270,500～302,500円）。訪問入浴スタッフ：月給268,500～292,500円（初任者研修・無資格：268,500円、実務者研修：275,500円、介護福祉士：260,500～292,500円）。資格や職務条件により支給額が異なります。無資格・初任者研修・実務者研修の給与には固定残業代20,000円（10時間分）を含み、超過分は別途支給。介護福祉士は固定残業代を含まず、別途残業代を支給します。想定年収はオペレーターが無資格・介護補助兼ドライバー／未経験で369万円、実務者研修・スケジューラー／経験2年で403万円、スタッフが無資格・未経験で356万円（いずれも1年間在籍した場合の一例で、賞与・勤務時間等により変動）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・生理休暇：取得実績あり
・慶弔休暇
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 送迎
• 利用者宅訪問

訪問入浴車を運転して利用者宅へ伺い、浴槽などの機材や備品を運び入れて設置します。看護師の健康状態確認後、浴槽への移乗や洗髪・洗体を含む入浴介助を支援し、終了後は浴槽の洗浄・片付けと機材の搬出を行います。看護師1名と介護職員2名のチームで対応し、1日平均6件を訪問します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許
※無資格の方も応募可能です

【学歴】
学歴不問

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり：ポロシャツ・ズボン・フリースジャケット貸与
・資格取得支援制度：資格取得費用の全額補助。初任者研修・実務者研修、介護福祉士・介護支援専門員の模擬試験、介護福祉士の合格祝い金。
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・長期所得補償保険：病気やけがなどにより働けない期間、給与の一部を補償
・定着支援：所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信
・24時間チャット相談窓口：意見・提案・キャリア相談等。内容の確認・対応はセントケア東京株式会社本社が実施
・ほっとライン
・産業医健康相談
・福利厚生アウトソーシング：リロクラブ／レジャー施設等の優待
・団体生命保険
・電動自転車貸与：対象部門のみ
・時間外手当
・各種慶弔見舞金
・財形貯蓄
・社員持株会
・インフルエンザ予防接種補助

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：入社時研修、事業所での同行OJT、毎月の定例研修、個別課題学習、スキルアップ・専門（eラーニングを含む）・マネジメント・バックアップ・資格取得研修。
・復職支援あり：就業規則第33条の復職支援制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

セントケア世田谷で、あなたを新たなキャリアへと導く管理職候補を募集しています。 私たちは訪問入浴サービスを通じ、自宅でのお風呂が困難な方々に支援を提供しております。 未経験の方でも総合的な研修と同行訪問でしっかりサポート！看護師と共に、３名１組のチームで働きます。 福利厚生や所得補償制度も充実しており、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 セントケア東京は40ヵ所以上の運営拠点を持ち、コミュニケーションを重視しています。 毎月のアンケートにより本社との風通しの良さを保ち、統括職を含む全体員が現場経験者という背景を持つ会社です。 意見交換や相談が気軽にできる環境で、子育て中の方にとっても理想的な職場をご提供します。 皆さまの温かい介護で多くの方の生活を支えてみませんか？応募を心よりお待ちしています。 皆様からのご応募、お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブでは、将来を見据えた安心をお望みの方にぴったりな求人をご紹介しております。特に、企業年金が設けられているこの求人は、長期的に安定したキャリアを構築したい方に最適です。経済的安定と共に、将来への不安を解消するサポート体制が整っています。

最終更新：2024/05/20

セントケア世田谷の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

面接対応・マナー 38%

健康・身体条件 25%

雇用条件 13%

業務理解・適性 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

実務経験 43%

即戦力性 29%

人柄・対人姿勢 29%

その他 14%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問