【10/26更新】ALSOKグループホーム さいたま与野大戸の計画作成担当者のパート・アルバイト求人

  • グループホーム
  • 日勤専従
1 / 3

給与
時給 1,605 〜 1,675 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知症介護実践者研修

住所

埼玉県さいたま市中央区大戸2-10-12

地図を見る

南与野駅から0.5km、中浦和駅から1.1km、北浦和駅から1.4km

10月26日更新

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この仕事の魅力・特徴

計画を描き、入居者様の毎日を支える仕事

グループホームでの計画作成担当者は、入居者様一人ひとりの暮らしを見つめながら、日々の支援を形にしていく役割です。認知症ケアの現場で、本人らしさを大切にした関わりを組み立て、現場スタッフと連携しながら支援の方向性を整えていきます。介護支援専門員の資格や認知症介護実践者研修を活かし、現場に近い立場でじっくり関われる環境です。

現場に近いからこそ、計画が生きる

ALSOKグループホーム さいたま与野大戸では、入居者様の生活の様子や小さな変化を日々見守りながら、支援内容を細やかに考えていけます。机上で完結する計画ではなく、スタッフの声や実際の暮らしぶりをもとにした、実感のある支援づくりができるのがこの仕事の魅力です。認知症ケアの知識を活かしながら、暮らしに寄り添う視点を持って働けます。

資格を活かして、チームの要として支える

計画作成担当者は、介護職の動きや入居者様の表情、日々の会話の中から必要な支援を見つけていく大切なポジションです。スタッフと情報を共有しながら、より過ごしやすい環境を整える中心的な役割を担います。資格を活かして専門性を発揮したい方、現場と連携しながら支援の質を高めたい方に向いている環境です。

  • 【活かせる専門資格】介護支援専門員と認知症介護実践者研修の知識を、日々の支援計画に反映できます
  • 【グループホームならではの距離感】入居者様の暮らしを身近に感じながら、細やかな支援を組み立てられます
  • 【現場連携のしやすさ】スタッフと情報を共有しやすく、実際の様子に基づいた計画を考えやすい環境です

募集内容

募集職種
計画作成担当者
給与
時給 1,605 〜 1,675 円
手当
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円

給与モデル

【備考】
介護支援専門員(介護福祉士なし):時給1,605~1,625円。介護福祉士をお持ちの場合:時給1,655~1,675円。処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給。特定処遇改善加算金は含まれず、夏・冬・春の年3回に分けて支給。早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増。残業代は1分単位で別途支給。試用期間3ヶ月(条件変更なし)。

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • 即日勤務可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:00〜19:00 60分 募集

早番 7:00〜19:00 休憩60分

  • 募集
休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 入浴介助
  • 排泄介助
  • 生活援助
  • 相談業務
  • ケアプラン作成
  • 介護事務
  • モニタリング
  • 調整業務

利用者やご家族への聞き取りをもとにケアプランを作成し、担当者会議やモニタリング、各種帳票作成を行います。介護職を兼務する場合は食事・排泄・入浴の介助や生活支援、レクリエーションなどの介護業務全般も担当します。ほか、関連する業務があります。

業務の変更範囲:会社の定める業務

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知症介護実践者研修

【有資格者歓迎】
主任介護支援専門員

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
年度末(3/31)に原則更新。更新上限なし(定年または再雇用の上限年齢まで)。

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 育児支援あり
  • 扶養控除内考慮あり
  • 正社員登用あり
  • 定期健康診断あり
  • 予防接種補助あり
  • ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・扶養控除内考慮あり:扶養の範囲内での勤務可能
・育児支援あり
・資格取得支援制度:介護職員初任者研修は費用全額会社負担(条件あり)、介護福祉士実務者研修は費用最大半額負担(条件あり)。
・転勤あり:通勤可能な範囲の事業所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制
  • 研修制度あり
  • 復職支援あり

・研修制度:職員研修、資格取得支援あり。介護支援専門員の資格維持のための研修費用は会社負担。介護職員初任者研修は費用全額会社負担(条件あり)、介護福祉士実務者研修は費用最大半額負担(条件あり)。
・復職支援あり:事業所の変更にも対応可能

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

ALSOKグループホーム さいたま与野大戸の採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 27%
経験要件 15%
スキル要件 15%
面接対応・マナー 15%
その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 38%
志望度・入職意欲 25%
人柄・対人姿勢 25%
コミュニケーション 25%
資格・免許 13%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • いつ頃から勤務を開始できますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

ALSOKグループホーム さいたま与野大戸の働く環境

働きやすさ・制度

  • 希望に合わせた働き方を相談しやすい
  • 腰を据えて長く働きやすい職場
  • 勤務条件や働き方を相談しやすい
  • 長く働くためのフォロー体制がある

職場の雰囲気

  • 会話や笑顔が多く活気のある雰囲気
  • 意欲的に仕事へ取り組む雰囲気
  • 穏やかで落ち着いた雰囲気の職場
  • お互いを気遣いながら働ける職場
  • 新しく入った人もなじみやすい

勤務地・アクセス

アクセス
  • 駅近
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

埼玉県さいたま市中央区大戸2-10-12

南与野駅から0.5km、 中浦和駅から1.1km、 北浦和駅から1.4km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩11分】
南与野駅東口からすぐ右方向に進みます。
290m先を左方向に進み、120m先を右方向に進みます。
170m先を突き抜け、140m進むと「ALSOKグループホーム さいたま与野大戸」に到着します。

【車3分】
南与野駅東口から58m先を右方向に進みます。
170m先を右方向に進み、550m進むと「ALSOKグループホーム さいたま与野大戸」に到着します。
自転車通勤:通勤手段は原則公共機関。片道2km以上でマイカー通勤を申請でき、許可制。車・バイク通勤は駐車場の空き状況によるため要相談。
バイク通勤:通勤手段は原則公共機関。片道2km以上で申請でき、許可制。駐車場の空き状況によるため要相談。
マイカー通勤:片道2km以上で申請でき、許可制。駐車場の空き状況によるため要相談。

事業所情報

事業所名称

ALSOKグループホーム さいたま与野大戸
(アルソックグループホーム サイタマヨノオオト)

事業所所在地
埼玉県さいたま市中央区大戸2-10-12
事業所種別
  • グループホーム
事業所詳細
地上階3階
施設利用階数:2,3階
入居定員:27名
居室総数:27室
敷地面積:766.4m²
延床面積:938.25m²
居室面積:12.6〜12.6㎡
運営者所在地
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/26 更新

よくある質問

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