訪問看護の未来を築く「ドットライフ船堀」で作業療法士として輝こう！
未経験歓迎！安心のサポート体制で新たな一歩を
「ドットライフ船堀」では、訪問看護という特性を活かし、地域に密着したケアを提供しています。当施設では未経験からでも安心して始められるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによるサポート体制を整えています。新しいチャレンジを恐れず、あなたのスキルを一緒に磨いていきましょう。利用者様一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活の支援を通じて、大きなやりがいを感じることができる職場です。
東京都江戸川区船堀で地域に貢献できるチャンス！
勤務地は東京都江戸川区船堀、地域の皆様に愛されるドットライフ船堀で、作業療法士としてご活躍いただけます。利用者様の生活の質を向上させるために、街中を訪問する活動を通じて、地域に密着したケアを提供することが可能です。地元の皆様とともに歩むことで、地域社会に貢献しながら自己成長を実感できる環境がここにあります。正社員として安定した働き方が実現でき、長期的にキャリアを築ける場を提供します。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
