やさしい手 韮崎事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 253,000 〜 287,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【基本給】
178,000円〜212,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：50,000円
・処遇改善手当：25,000円
・歩合給：基準を超えた担当ケアプラン1件ごとに支給
・移行手当
・予防プラン作成手当
・認定調査手当
・住宅手当：10,000円
・扶養手当：5,000円〜10,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (8.5～17.5h)	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 (8.5～17.5h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援の具体的なお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・サービス利用開始後の定期訪問、モニタリング
・利用者様、ご家族、各サービス事業者との連絡調整
・サービス担当者会議の開催
・介護サービスに関する各種相談、情報提供
・介護認定申請などの手続き支援
・関係機関や医療機関との連携

◆ 記録・運用業務

利用者様の状況や支援内容を適切に把握し、必要な記録・事務業務を行います。

・ケアプランや支援経過の記録
・給付管理に関する業務
・サービス提供状況の確認
・関係機関との情報共有
・事業所内での情報共有、ケース検討

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方

勤務は日勤専従。利用者様やご家族とじっくり向き合いながら、ケアマネジャーとして専門性を発揮できるお仕事です。

相談対応からケアプラン作成、サービス調整、継続的なモニタリングまで、利用者様の生活を長期的に支える役割を担います。

業務の変更範囲：保有資格を活かせる会社が定める職種

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤あり：会社が指定する事業所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：各種研修制度あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験でもご安心ください。 やさしい手 韮崎事業所では、ご利用者さまの貴重な在宅生活を支え、一人ひとりの心に寄り添うケアを実践しています。 あなたにはケアマネージャーとして、帳票作成や記録、請求業務をお任せします。 専門的な研修でスキルを磨き、正社員としての安定したキャリアを築けます。 昇給・賞与ありで、やりがいと共にご自分の成長も実感できる環境です。 一緒に質の高いケアを追求しませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事に挑む皆さんに朗報です。当社の求人では、住宅手当を支給します。住まいの心配を減らし、仕事に集中できる環境を提供します。安心して長く働けることが当社の一番の魅力です。

最終更新：2024/06/03

やさしい手 韮崎事業所の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 25%

通勤条件 13%

業務内容適合 13%

入社時期 13%

その他 38%

高評価ポイントの傾向

実務経験 56%

志望度・入職意欲 31%

資格・免許 31%

特定業務対応力 25%

その他 6%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問