担当件数に応じて評価される正社員ケアマネ
- ・【頑張りが見えやすい給与設計】
基準を超えた担当ケアプランに応じて歩合給が加わり、日々の積み重ねが収入面に反映されます。 - ・【賞与・昇給で先を見据えやすい】
定期昇給や賞与年2回、退職金制度までそろい、長く働くほど安心感が増していきます。 - ・【車通勤しやすい環境】
マイカー通勤可、ガソリン代支給で、韮崎市エリアでの通勤負担を抑えやすい職場です。 - ・【生活を支える各種手当】
住宅手当や家族手当など、日々の暮らしを支える制度が整っています。
担当件数と実績が、そのまま評価につながる仕組み
やさしい手韮崎事業所では、介護支援専門員としての専門性をしっかり活かせるだけでなく、担当プラン数に応じた歩合給が用意されています。目の前の支援に丁寧に向き合った分が、収入面にも反映されるため、仕事への手応えを持ちやすいのが特長です。さらに、賞与や昇給、退職金制度もそろっているので、今だけでなく将来まで見据えて働きやすい環境です。
