【10/6更新】訪問介護ステーションはるかぜのサービス提供責任者の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 255,000 〜 280,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
205,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：介護福祉士：10,000円　看護師：20,000円
・処遇改善手当：10,000円
・役職手当：30,000円
・夜勤手当：3,000円/回
・オンコール手当：1,000円/回

【賞与】
年2回 合計 3.8ヵ月分

【昇給】
5,000～8,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:30	60分	募集
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
遅番	12:00〜21:00	60分	募集

早番 6:30〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 12:00〜21:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

現場と事業所運営の両面から訪問介護を支える管理者兼サービス提供責任者

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、スタッフと連携しながら事業所運営を担います。サービス提供責任者として、利用者様一人ひとりに合わせた支援を組み立て、安心できる在宅生活を支えます。

・訪問介護サービスの計画立案
・利用者様の状態や生活状況のアセスメント
・訪問介護計画書の作成、見直し
・利用者様、ご家族、ケアマネジャーなど関係機関との連携
・サービス担当者会議への参加
・サービス提供後のモニタリング
・訪問介護スタッフへの指示、相談対応
・シフト管理やスタッフ育成などの事業所運営
・訪問介護サービスの質向上に向けた業務改善
・必要に応じた利用者様宅での訪問介護業務

▼ 訪問介護の支援内容

利用者様のご自宅を訪問し、日々の暮らしに必要な支援を行います。

◇身体介護
・排泄介助
・食事介助
・更衣介助
・入浴介助など

◇生活援助
・掃除
・洗濯
・調理
・買い物
・日常生活に必要な家事の援助など

◆ 管理者としての役割

サービス提供責任者業務に加え、スタッフが円滑に働ける環境づくりや、事業所全体のサービス管理にも携わります。

・スタッフ間の情報共有
・訪問スケジュールの調整
・業務上の相談対応
・サービス内容の確認、改善
・利用者様やご家族からの相談対応
・関係機関との継続的な連絡調整

◆ 日勤専従で取り組む訪問介護

日勤専従の管理者として、現場の状況を把握しながら、計画作成や連携業務、スタッフのサポートに取り組めます。利用者様に近い立場で支援の質を高め、事業所運営にも力を発揮できるポジションです。

業務の変更範囲：事業所の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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