【10/28更新】ケアプランいろどりのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 237,190 〜 313,782 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
192,000円〜254,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・固定残業代：月額45,190円～59,782円（30時間分。30時間を超えた時間外労働は追加支給）
・主任CM手当：20,000円
・管理者手当：20,000円
・車両手当：15,000円
・バイク手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 10,000円〜600,000円 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～50,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給：月額192,000円～254,000円。固定残業代：月額45,190円～59,782円（時間外労働の有無にかかわらず30時間分を支給。30時間を超えた時間外労働は追加支給）。主任CM手当20,000円、管理者手当20,000円、車両手当15,000円、バイク手当5,000円。昇給：1ヶ月あたり2,000円～50,000円（2023年度実績）。賞与：年2回、10,000円～600,000円（2023年度実績）。昇給・賞与は本人の実績と会社の業績により決定。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：124日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支える日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメントを担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の把握
・居宅サービス計画書の作成
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・サービス開始後の状況確認、見直し
・介護保険に関する各種手続き
・サービス担当者との情報共有
・ケアマネジメントに伴う記録、書類作成

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にくみ取り、必要な支援へつなげていく役割です。

◆ 日勤専従で続けやすい働き方

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての専門性を活かして働けます。

ご本人の思いを大切にしたケアプランを考え、利用者様とご家族の安心につながる支援を実践していきます。

◆ 多職種と連携しながら行うケアマネジメント

・介護サービス事業所との連絡、調整
・医療機関や地域の関係機関との情報共有
・利用者様の状況変化に応じた支援内容の調整
・ご家族への説明や相談対応

さまざまな関係者と協力しながら、利用者様の暮らしを継続的に支えていきます。

◆ 経験を活かして利用者様に向き合える仕事

ケアマネジャーとしての知識や経験を活かし、利用者様の望む生活を実現するための支援に取り組めます。

一方的にサービスを提案するのではなく、利用者様の声を丁寧に聞き、その方らしい暮らしを一緒に考えていくお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
固定残業代の支給なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：教育担当者が在籍。同行訪問研修と定期的な面談フォローあり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問