【10/28更新】いろどり訪問看護RCUのケアマネジャーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 237,190 〜 313,782 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
192,000円〜254,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・固定残業代：45,190円～59,782円。時間外手当は残業の有無にかかわらず30時間分を支給し、30時間を超えた分は追加で支給
・主任CM手当：20,000円
・管理者手当：20,000円
・車両手当：15,000円
・バイク手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 10,000円〜600,000円 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～50,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：124日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

訪問看護の現場を支える管理者として活躍！ケアマネジャー業務に取り組む日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問看護の事業所における管理者として、事業所の運営を支えながら、ケアマネジャー業務に携わっていただきます。

・利用者様の状況やご希望に寄り添ったケアマネジメント
・ケアマネジャーとしての支援業務
・事業所運営に関わる管理業務
・スタッフや関係職種との連携、調整

利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、訪問看護に関わるさまざまな職種と連携しながら支援を行います。

◆ 管理者としての役割

事業所全体の状況を把握し、スタッフが円滑に業務へ取り組める環境づくりを担います。

・事業所の運営管理
・スタッフとの連携、業務調整
・サービス品質の維持、向上
・関係機関との連絡、調整

これまでのケアマネジャー経験や、現場で培った知識を活かしながら、事業所を支える中心的なポジションです。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。訪問看護に関わるケアマネジャーとして、利用者様の暮らしを支えながら、管理者として事業所の成長にも携われます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
固定残業代の支給なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：完備
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・直行直帰可。iPadを支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：教育担当者が在籍。同行訪問研修や定期面談によるフォローあり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問