セントケア墨田（居宅介護支援）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 266,500 〜 291,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・職種手当：47,500円
・資格手当：20,000円
・地域手当：32,000円
・スタッフ紹介制度手当：最大：100,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で働く仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。

・利用者様の在宅生活を支えるケアマネジメント
・ケアプランの作成
・利用者様やご家族への相談支援
・関係する介護サービス事業所との連携・調整
・サービス利用状況の確認や必要に応じた見直し

◆ 働き方について

・職種はケアマネジャー
・日勤専従での勤務
・居宅介護支援の現場で、利用者様の暮らしに寄り添う支援に携わります

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
月給266,500円～291,500円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度：介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・定年：68歳
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護支援専門員の資格を生かし、私たちと共に在宅療養中の方に寄り添ったケアプランニングを展開しませんか？正社員ケアマネージャーとして、墨田区我妻橋にある「セントケア墨田」で、あなたの力を貸してください。 未経験でも大丈夫、研修体制が整っており、キャリアアップを全力で支援します。 セントケア東京株式会社は、40箇所以上の事業所を展開。 オープンな職場環境が自慢です。 入社後は、月1回のアンケートを通じて問題点を共有し、風通しの良さを保ち続けています。 事業所だけでなく、本社スタッフや統括職にも直接相談できるシステムを導入し、働きやすさを重視。 一緒に介護の現場で活躍しませんか？ご応募お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

長く勤務するほど安心できる、企業年金ありの求人を紹介します。将来への不安を解消し、安定したキャリアを築きましょう。あなたの未来をサポートします。

最終更新：2024/05/18

セントケア墨田の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 56%

面接対応・マナー 33%

健康・身体条件 22%

資格要件 11%

雇用条件 11%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 63%

実務経験 38%

即戦力性 25%

人柄・対人姿勢 25%

その他 25%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問