【10/23更新】可児ケアセンターそよ風（ショートステイ）の介護職・ヘルパーの契約社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 300,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・処遇改善手当：30,000円
・職務手当：15,000円
・夜勤手当：夜勤を行った場合、6,000円/回
・準夜勤手当：3,500円/回
・年末年始手当：380円/時※12/30,0時～1/3,24時

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
▼給与詳細
一律処遇改善手当：30,000円
職務手当：15,000円

▼別途支給
夜勤手当：6,000円/回（夜勤を行った場合）
準夜勤手当：3,500円/回（準夜勤を行った場合）
通勤手当
年末年始手当：380円/時（12/30 0時～1/3 24時）

寸志：年2回（6月・12月、業績による）
特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円、2025年6月支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：年間17日
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

可児ケアセンターそよ風のショートステイで、管理業務と現場業務を担当します。職員のシフト調整・育成を行い、身体介助やレクリエーション、書類作成にも携わります。利用者様が安心して過ごせる環境づくりを支える仕事です。

業務の変更範囲：当社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設などでの就労経験必須、夜勤経験必須
相談員や管理者経験あれば尚可

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、社会福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
一律処遇改善手当は試用期間中（3ヶ月）支給なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・正社員登用あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：自宅通勤可能施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助
・給与前払い制度：稼働分を給料日前に受け取り可能。入社翌月の第5営業日より利用可能。利用条件は社内規定による。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問