【10/7更新】新日本サービスの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 284,000 〜 369,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・特定事業所手当：10,000円
・資格手当：5,000円〜20,000円（介護福祉士：5,000円、社会福祉士：10,000円のいずれかと、行動援護・ガイドヘルパー取得者に別途各5,000円支給）
・処遇改善手当：43,000円
・扶養手当：規定による
・祝日出勤手当：1,000円/日
・役職手当：15,000円/月（サ責者兼務の場合）
・兼務手当：5,000円/月（サ責者兼務の場合）
・管理者手当：20,000～50,000円（経験による）

【賞与】
年4回 合計 800,000円〜1,000,000円 （過去支給実績）

【昇給】
0.8～2％
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	充足					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の運営を支える管理者として、日勤専従で活躍できるお仕事です

◆ 主な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、サービス提供の円滑な運営を支えていただきます。

・訪問介護サービスに関わる事業所運営
・利用者様へのサービス提供を支える管理業務
・スタッフが働きやすい環境づくり
・事業所全体の業務が円滑に進むよう調整

◆ 管理者としてのやりがい

利用者様の在宅生活を支える訪問介護。そのサービスを提供するスタッフや事業所をまとめる、中心的な役割です。

現場を支えるだけでなく、事業所運営にも携わりながら、よりよいサービスづくりを目指せます。

◆ 働き方

日勤専従の勤務スタイルで、訪問介護事業所の運営にじっくり向き合える環境です。

これまでの介護経験やマネジメント経験を活かし、利用者様とスタッフの双方を支える管理者としてご活躍いただけます。

業務の変更範囲：変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
管理職の経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【年齢】
18〜65歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
管理者手当・特定事業所手当・役職手当・兼務手当・資格手当なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：66歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問