【10/7更新】ひだまり（米原市/居宅介護支援）のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,250 〜 1,800 円

■その他 時給：経験・資格による

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,000円
・資格手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 10,000円〜200,000円 （過去支給実績）

【昇給】
20～40円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (5h〜)	-	募集					定休
日勤	9:00〜15:00	60分	募集					定休
日勤	9:30〜15:30	60分	募集					定休
日勤	10:00〜16:00	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 (5h〜)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜15:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:30〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 10:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間
・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 産休あり
• 育休あり

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：3日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従で働くケアマネジャー！利用者様の暮らしに寄り添う居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・サービス利用開始後の状況確認や見直し
・利用者様の在宅生活を支えるための継続的なサポート

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を大切にしながら、適切な介護サービスにつなげていく役割です。


◆ 働き方の特徴

・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務形態
・居宅介護支援を通じて、利用者様の在宅生活を支援
・相談対応からサービス調整まで、ケアマネジャーとして幅広く活躍できます

利用者様やご家族に寄り添い、安心して在宅生活を続けられるよう支援したい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
必要なPCスキル：ケアプラン作成に必要な程度のスキル
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 託児施設あり
• 正社員登用あり

・社会保険完備
・正社員登用あり
・利用可能託児施設：法人内保育あり（0歳児可）　お子さんを連れての出勤も応相談
・転勤あり：当法人の３拠点のいずれか（米原市内）

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

社会貢献に繋がるやりがいのあるお仕事を始めませんか？居宅介護支援事業所 ひだまりでは、心あたたまるケアで地域の方々を支えるケアマネージャーを募集しています。 週3日からの勤務で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 未経験でも資格をお持ちであれば大丈夫。 丁寧に指導するので安心してスタートできます。 人とのつながりを大切にするお仕事で、共に地域の福祉向上に貢献しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

土日休みでプライベートも充実させることができます。介護業界で働きながら、大切な家族や趣味の時間も大切にできる求人をご紹介します。介護の仕事とライフバランスを重視する方におすすめです。

最終更新：2024/06/10

ひだまりの採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 25%

資格要件 19%

スキル要件 13%

勤務条件 13%

その他 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 38%

資格・免許 25%

実務経験 25%

人柄・対人姿勢 13%

その他 38%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問