【11/2更新】まごころ介護サービス藤枝の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 228,000 〜 248,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
165,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：2,000円〜7,500円
・処遇改善手当：61,000円〜75,500円
・キャリアパス手当：500円〜5,000円
・IT介護士手当：7,000円〜9,000円
・勉強会・ミーティング手当
・インセンティブ手当
・住宅手当：規定あり

【賞与】
年2回 合計 200,000円〜400,000円 （過去支給実績・業績連動）

【昇給】
500～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
介護福祉士：239,000円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

住み慣れたご自宅での暮らしを支える！日勤専従の訪問介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える介護サービスを行います。

・掃除、洗濯、調理などの生活援助
・食事、入浴、排泄などの身体介護
・利用者様の生活状況やご希望に合わせたケア
・ケアマネジャーや関係職種との情報共有
・サービス担当者会議への参加

一人ひとりの生活スタイルや想いを尊重しながら、ご自宅で安心して過ごせるようサポートします。

◆ 日勤専従で取り組める訪問介護

夜勤のない日勤専従の働き方です。

利用者様の暮らしに寄り添いながら、訪問先ごとに異なるニーズに応じたきめ細かな支援を行います。ご家族や地域ともつながりながら、在宅生活を支えるやりがいを感じられる仕事です。

◆ 未経験から学べるサポート体制

訪問介護が初めての方も、業務の流れやケアの方法を確認しながら仕事を始められます。

・先輩スタッフの同行による業務サポート
・介護の基本や訪問介護の役割を学ぶ機会
・日々のケアで生じた疑問や悩みを相談できる環境
・継続的に知識や技術を身につけられる学びの機会

利用者様のご自宅でのケアだからこそ、困ったときに相談しやすい体制を整えています。

◆ 記録・連携を大切にする仕事

訪問後の情報共有や記録を通じて、利用者様の状態や変化をチームで把握します。

スタッフ同士で連携しながら、よりよいサービス提供につなげていく訪問介護。利用者様の「自宅で過ごしたい」という想いを、日々のケアで支えるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：介護職員初任者研修/介護福祉士実務者研修/認知症介護基礎研修/認知症介護実践者研修/認知症介護実践リーダ ー研修/福祉用具専門相談員/IT介護士
・定年：70歳
・再雇用：75歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・自己啓発支援制度
・慶弔見舞金制度
・引越し補助制度：規定あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社後OFF－JT：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを実施/介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴可能/アセッサートレーニング（ケア指導者研修）

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のお仕事への一歩をまごころ介護サービス藤枝と共に踏み出しませんか？フレキシブルな働き方を支援し、スキルアップのための独自研修制度を提供しています。 初任者研修や運転免許を持っていれば、経験がなくても大丈夫。 正社員としての安定した待遇と、無料駐車場付きのマイカー通勤で快適にお越しいただけます。 共に地域社会に貢献しましょう。 私たちは、あなたのご応募を心よりお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で将来を見据えたい方に最適な求人をご紹介します。この職場は、従業員が安心して長期間働けるよう企業年金を設けています。将来の不安を抱えずに、今をしっかりと生きることができる、そんな環境をお探しの方はぜひこの機会にご検討ください。

最終更新：2024/07/23

まごころ介護サービス藤枝の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 21%

経験要件 18%

勤務条件 14%

雇用条件 14%

その他 14%

高評価ポイントの傾向

実務経験 48%

資格・免許 33%

人柄・対人姿勢 30%

志望度・入職意欲 26%

その他 19%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 標準的なスケジュールで選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問