【11/6更新】セントケア世田谷（訪問入浴）の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 278,500 〜 310,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
174,000円〜205,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・固定残業代：20,000円（下限10時間分・上限9時間分）
・処遇改善手当：15,500円
・職種手当：12,000円
・地域手当：32,000円
・運転手当：5,000円
・居住地支援特別加算：20,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給278,500円～310,000円。基本給174,000円～205,500円。賃金は保有資格・経験年数により異なります。時間外（固定）手当は10時間分～9時間分として20,000円を定額支給し、超過分は別途支給。居住地支援特別加算20,000円。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜19:00 (8h〜)	60分	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:00〜19:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 送迎
• 利用者宅訪問

訪問入浴サービスのドライバー兼介護職として、看護師とケアスタッフと3人で利用者様宅を訪問します。訪問先までの運転、組立式浴槽の搬入・設置・片付け、入浴介助、日報や必要な報告の記録を行います。訪問は1日平均5～7件で、1件あたり約1時間です。介護の専門知識は不要で、無資格・未経験の方も応募できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許
※無資格の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
44歳以下（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり：ユニフォーム貸与
・資格取得支援制度：初任者研修・実務者研修の費用負担、資格取得支援・バックアップ制度
・定年：69歳
・転勤あり：会社の定める場所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり：インフルエンザ予防接種補助金制度
・ハラスメント相談窓口
・移動交通費支給
・レジャー施設の優待制度
・長期所得補償制度：病気等で働くことができなくなった際、給与の一部を保障
・育児短時間勤務制度：子どもが小学校6年生まで対象

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社時研修、介護・看護実技研修、現場同行研修、認知症ケア研修などの定例研修

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の心を運ぶ、ドライバー兼介護職員募集中！セントケアでは、すべての人が楽しめる入浴時間を目指し、親身なケアを提供。 障がいをお持ちの方やご高齢での入浴が難しい方へ、訪問介助の他、運転業務も担当いただきます。 自動車免許必須、経験は問いません。 セントケア東京株式会社は、風通しの良い会社文化、全員が現場経験者の安心のサポート体制。 子育て支援として産前・産後休暇100％取得実績あり。 未来も安心して長く働ける環境をご用意しています。 あなたのご参加、心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で長く働くあなたをサポートする企業年金が設けられた求人です。将来の安心を約束する待遇で、あなたのキャリアを豊かにします。安定した未来を築きたい方におすすめです。

最終更新：2024/05/22

セントケア世田谷の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

面接対応・マナー 38%

健康・身体条件 25%

雇用条件 13%

業務理解・適性 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

実務経験 43%

即戦力性 29%

人柄・対人姿勢 29%

その他 14%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問