【11/7更新】介護老人保健施設 桜の里（合志市）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,034 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週4日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	-	募集						定休

日勤 8:30〜17:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：4日〜5日

休日・休暇

• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：4日～5日

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎

日中の時間を活かして入居者様に寄り添う！介護福祉士として活躍できる日勤専従のお仕事

◆ お仕事内容

介護老人保健施設にて、介護福祉士として入居者様の生活を支える介護業務をお任せします。

・入居者様に寄り添った日中の介護業務
・施設での生活を支えるケア
・介護福祉士の資格を活かした専門的なサポート

日勤専従のため、日中の時間帯を中心に介護の仕事に取り組めます。入居者様一人ひとりの様子に目を配りながら、安心して過ごせる環境づくりを支えるお仕事です。

◆ 介護福祉士としてのやりがい

介護老人保健施設での業務を通じて、入居者様の毎日に寄り添い、生活を支える役割を担います。

・資格や経験を活かして働ける
・入居者様との関わりを大切にできる
・日勤専従で生活リズムを整えやすい

介護の専門職として、入居者様の気持ちに寄り添った丁寧なケアを実践したい方に適した環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【学歴】
高校以上

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・正社員登用あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

医療法人が運営する「介護老人保健施設桜の里」で、私たちと一緒に働く介護福祉士、介護職・ヘルパーを募集しています。 未経験でも大丈夫、介護福祉士資格をお持ちなら、その資格を活かして社会に貢献しませんか？あなたの優しさで、日々の生活が豊かになる手助けをお願いします。 社員登用制度でキャリアアップも目指せ、昇給制度でやりがいも感じられます。 自家用車OKで通勤ラクラク！私たちのチームで、あなたの温もりを届けましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事に情熱を持つあなたへ。この求人は正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成を支援します。安定した職場で夢を実現しませんか。

最終更新：2024/07/10

介護老人保健施設 桜の里の採用傾向

見送り理由の傾向

業務内容適合 13%

給与条件 13%

入社時期 13%

経験要件 7%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

人柄・対人姿勢 40%

志望度・入職意欲 27%

実務経験 27%

将来性・成長期待 20%

その他 27%

頻出質問

• 他にも応募している求人はありますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問