該当件数：42求人（1-30件）
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| 施設種別 | 正社員(月収)正社員 | パート・アルバイト(時給)パート・アルバイト | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
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| 居宅介護支援 | 175,000円
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175,000円
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1,250円
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1,250円
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| 訪問介護 | 183,000円
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183,000円
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1,200円
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1,200円
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| 定期巡回・随時対応型 | 170,000円
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170,000円
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1,034円
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1,034円
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| デイサービス | 179,905円
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181,750円
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1,055円
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1,042円
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| デイケア | 172,377円
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173,000円
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-
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-
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| 小規模多機能型居宅介護 | 193,300円
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193,300円
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-
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-
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| 住宅型有料老人ホーム | -
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-
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1,000円
|
1,000円
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| 特別養護老人ホーム | 177,557円
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169,600円
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950円
|
950円
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| 介護老人保健施設 | 190,200円
|
171,000円
|
925円
|
925円
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| グループホーム | 156,800円
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156,800円
|
924円
|
924円
|
みんジョブを利用していかがでしたか？
和気藹々な職場で、利用者様の感謝にやりがいを感じつつ、現役転勉強と家事を両立。介護求人利用で情報収集も充実、相談窓口も有用。自分のライフスタイルに合った仕事形態が可能。
みんジョブを利用していかがでしたか？
迅速且つ丁寧な対応に感謝しています。面接日などの連絡も適時にいただき、様々な職種の提案もされました。その結果、素晴らしい仕事に巡り会えたことを心から感謝しております。
近隣エリアと比べると、合志市の求人倍率は3番目となっており、 買い手市場です。
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
人口構造の変化を見ると、合志市における介護職の将来性は非常に高いと言えます。行政統計によると、合志市の高齢化率は2025年時点で25.2％です。高齢化が進む地域社会において、福祉を支える人材は欠かせない存在であり続けます。
この先も高齢者の割合は増加傾向で推移し、介護ニーズの拡大が推計されています。具体的な数値としては、2050年には31.7％に達すると見込まれる状況です。長期にわたり高齢化が進む流れにあるため、介護の担い手は継続的に求められます。
合志市では高齢者人口の増加を背景に、今後も介護分野の求人は底堅く推移します。社会的な意義も大きく、これからも必要とされる仕事として、安定したキャリア形成につながります。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
熊本県の介護職は需要が非常に強く、希望に合わせて仕事を選びやすい状況が続いています。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、熊本県の介護職の有効求人倍率は11.03倍です。全産業（1.28倍）や福祉分野（8.76倍）と比較しても、採用意欲は際立って高いと言えます。
雇用形態ごとの募集も豊富で、働き方の選択肢があるため求人が途切れにくい環境です。各区分の倍率は正職員11.24倍・常勤（正職員以外）14.98倍・非常勤10倍となっており、多様な働き方を選べます。
合志市は菊池の中でも求人が集まりやすい地域です。当サイト掲載数は51件で、菊池内第2位です。平均は約40件前後で、合志市は平均を上回っています。
まずは合志市内で条件を整理して探し、必要に応じて近隣の市区町村まで範囲を広げると選択肢が増えます。
出典：みんジョブ（菊池の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
合志市の魅力はそれだけではありません。求職者が安心して長く働けるよう、公的なバックアップ制度が整えられています。
国が実施する支援制度に加え、熊本県による独自の支援制度も提供されています。これらを合わせて4種類の支援制度があり、介護職の方に対してのサポートが比較的手厚いと言えます。
合志市で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 | 主な対象者 | サポート内容（最大） | 受給条件・特徴 |
|---|---|---|---|
| 介護職員処遇改善加算 | 介護職員（現職者） | 賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当 | 事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。 |
| 介護人材確保・職場環境改善等事業 | 介護職員（現職者・新規就業者） | 一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給） | 事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。 |
| 教育訓練給付制度（一般・特定） | 介護職希望者・現職介護職員 | 受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等 | 雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。 |
| 令和7年度介護の仕事「基礎講座」 | 介護職希望者、未経験者 | 介護の基本知識・技術を学べる講習（受講料無料） | 熊本県内在住で介護職を目指す未経験者や家族介護者が対象。受講後の就業義務等はなし。 |
出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度（一般・特定）」、熊本県「令和7年度介護の仕事「基礎講座」」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
将来性・求人数・支援制度の3点から合志市における介護職の就業環境について整理すると、高齢化の進展による確実な需要拡大が見込まれ、希望条件の比較検討が可能な一定の選択肢があり、国と都道府県が築く充実した支援制度があります。是非ご自身の希望条件に合った職場をお探しください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
【給与相場】
合志市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：18.1万円
中央値：17.0万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,102円
中央値：1,025円
【詳細説明】
介護老人保健施設 や 定期巡回・随時対応型 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
【無資格・未経験OKの求人数】
合志市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は7件、 未経験可 の求人は37件です。
【詳細説明】
合志市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢制限なしの求人】
合志市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 32件、 50代が活躍 されている求人は 32件、 60代が活躍 されている求人は 8件です。
【詳細説明】
合志市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 介護支援専門員（ケアマネジャー） のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】
合志市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は5件、 年間休日120日以上 の求人数は0件です。
【詳細説明】
合志市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
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