訪問看護 リハビリステーションケア・リンクの言語聴覚士のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

言語聴覚士

給与

時給 1,700 円

■その他 単独訪問：1,700円/件※別途インセンティブあり※1日5件回っていただいた場合、17,300円

手当

• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：1日〜3日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 生理休暇

・土日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・週の所定労働日数：1日～3日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 機能訓練

訪問を通じて一人ひとりの「話す・食べる」を支える言語聴覚士のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問看護の一員として、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活に寄り添ったリハビリテーションを行います。

・利用者様の心身の状態観察
・言語機能やコミュニケーションに関するリハビリ
・嚥下機能に合わせた訓練や支援
・麻痺などの状態に応じたリハビリテーション
・ご家族へのケア方法や生活上のアドバイス
・利用者様の生活環境に合わせた支援内容の検討

病院や施設とは異なり、実際の生活空間で利用者様と向き合えるため、ご本人の暮らしやご家族の思いを大切にしたケアを実践できます。

◆ 日勤専従で訪問に集中できる働き方

日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方にも適しています。

訪問先では、利用者様の普段の生活やご希望を確認しながら、その方に合った訓練や関わり方を考えていきます。言語聴覚士としての専門性を活かし、会話や食事など、生活の質に直結する支援に取り組めるお仕事です。

◆ 利用者様とご家族に寄り添うリハビリ

機能訓練だけでなく、ご家族への説明や日常生活での工夫の提案も大切な業務です。

・「自分の思いを伝えたい」
・「安心して食事を楽しみたい」
・「家族との会話を続けたい」

こうした利用者様の思いを受け止め、できることを一緒に増やしていきます。ご自宅での生活を支える、訪問看護ならではのやりがいを感じられます。

◆ 専門性を活かして地域に貢献

言語機能や嚥下機能への支援を必要とする利用者様のもとへ訪問し、住み慣れた地域での生活を継続できるようサポートします。

一人ひとりの状態や生活背景を丁寧に把握し、利用者様とご家族にとって無理のない方法を考えながら、継続的なケアを行うポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
言語聴覚士、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 扶養控除内考慮あり
• 副業可

・社会保険完備
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の世界に意義とやりがいを求めるあなたへ、パート・アルバイトとして言語聴覚士の大切な役割を担ってみませんか？リハビリステーションケア・リンクでは、一人ひとりの利用者さまと密に関わり、その支援が直接笑顔につながるやりがいあるお仕事を提供しています。 社会保険完備で安定感も抜群、勤務時間や曜日は相談に応じますので、プライベートも大切にしながら充実した介護のキャリアを築けます。 駅近でアクセス楽々、交通費支給で通勤の心配もありません。 あなたの手で多くの方々の生活を豊かにしませんか？お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

埼玉県での言語聴覚士（パート・アルバイト）の平均給与は時給1668円ですが、当求人はそれを上回る時給2500円を提示しております。これは平均を832円も上回るため、魅力的な条件での勤務が期待できます。皆さまのご応募、お待ちしております。

最終更新：2024/06/05

訪問看護 リハビリステーションケア・リンクの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 33%

募集状況 17%

資格要件 17%

雇用条件 17%

業務内容適合 17%

高評価ポイントの傾向

人柄・対人姿勢 67%

志望度・入職意欲 33%

資格・免許 33%

実務経験 33%

業務理解・適性 33%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？
• 仕事内容をどう理解していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問