【11/14更新】さくら居宅介護支援サービスのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 211,200 〜 315,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
181,200円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：30,000円〜65,000円

【賞与】
年2回 合計 3.8ヵ月分

【昇給】
1,500～1,950円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支える業務をお任せします。

・利用者様やご家族の状況・希望の把握
・介護サービスの利用に関する相談対応
・ケアプランの作成
・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整
・サービス利用後の状況確認や見直し
・ケアマネジャー業務に付随する記録・事務業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や心身の状態に合わせた支援を考えていきます。

ご家族や各サービス事業所と連携しながら、必要な介護サービスにつなげていく、やりがいのあるポジションです。

◆ 日勤専従の働き方

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして利用者様とじっくり向き合える環境です。

これまでの経験を活かしたい方はもちろん、ケアマネジャーとして専門性を高めたい方にも適しています。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続4年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

40代 女性

経験年数：未回答

近所にあり、通勤の面でも全く問題がなく、駐車場が広い点も魅力的なので、こちらの施設に魅力を感じています。 施設はとても綺麗で、見学の際にはスタッフの方も利用者様も非常に穏やかで、セカセカした様子の方が一人もいらっしゃらない素晴らしい雰囲気を感じることができました。 経験が浅くても人柄を重視して採用された実績があるため、経験年数だけでなく、自分自身の内面をしっかりと見ていただける安心感があります。実務においては、独り立ちするまでしっかりとサポートしていただける体制が整っているとお聞きし、安心して働くイメージが持てました。 希望している居宅のケアマネジャー業務についても、施設のケアマネジャーの方と連携を取りながら在宅復帰を支えていくという、自身の希望に沿った関わり方ができる環境だと感じています。

投稿日：2026/06/08

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