【10/14更新】住宅型有料老人ホーム Care Villa 福生の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・通勤手当：公共交通機関をご利用の場合は全額支給
・諸手当：89,000円～
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の固定残業代として91,000円～支給。超過分は別途支給。
・年末年始手当

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
※入社6ヶ月後、月給：10,000円UP！（規定あり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	180分	募集
長日	7:00〜21:00 (8h)	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩180分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

長日 7:00〜21:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• スタッフ採用
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

入居者様の暮らしを支える施設運営の中心として活躍する施設長のお仕事

◆ 施設長としての役割

住宅型有料老人ホームの運営を担う施設長として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを支えるポジションです。

◇ 施設全体の運営を管理
◇ 現場の状況を把握し、円滑なサービス提供を支援
◇ 入居者様の暮らしを支える施設づくりを推進
◇ 職員と連携し、より良い運営体制を整備

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。施設長として、現場や職員との連携を大切にしながら、施設運営に取り組んでいただきます。

◇ 施設全体を見渡しながら業務を進行
◇ 日々の状況に応じて柔軟に対応
◇ 入居者様と職員の双方を支える運営を実践

◆ 施設運営を担うやりがい

施設長は、住宅型有料老人ホームの運営を支える重要な役割です。入居者様の安心した暮らしと、職員が働きやすい環境の実現に向けて、施設全体をリードしていただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
サービス付き高齢者向け住宅での実務経験をお持ちの方、歓迎
住宅型有料老人ホームでの実務経験をお持ちの方、歓迎
高齢介護施設の管理者/施設長としての実務経験をお持ちの方、歓迎
※未経験の方も応募可能です

【いずれか資格必須】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
66歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
入社1～2ヶ月目：試用期間（契約社員雇用）　入社3～6ヶ月目：契約社員雇用

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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