【10/8更新】住宅型有料老人ホーム Care Villa 川崎の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 430,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・通勤手当：公共交通機関をご利用の場合は全額支給
・職能手当：95,000円〜142,000円
・大規模施設手当：20,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の固定残業代として95,000円～108,000円支給。超過分は別途支給。
・年末年始手当

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
入社6ヶ月後、月給：10,000円UP！（規定あり）

◇年収◇
5,640,000円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
長日	7:00〜21:00 (8h)	60分	募集

長日 7:00〜21:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：114日
・有給消化促進

仕事内容

• スタッフ採用
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

入居者様の暮らしを支える施設運営の中心へ！住宅型有料老人ホームの施設長業務

◆ 施設長として担う役割

住宅型有料老人ホームの運営を担う施設長として、施設全体を見渡しながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを進めていただきます。

・施設運営全般の管理
・入居者様の生活を支える環境づくり
・施設内の業務が円滑に進むための調整
・スタッフと連携したチーム運営
・現場状況を踏まえた業務改善

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

住宅型有料老人ホームでの暮らしを支えるため、入居者様の状況や施設内の様子を把握し、安心につながる運営を行うポジションです。

日々の施設運営に関わるさまざまな業務を整理し、スタッフが力を発揮できる環境を整えていきます。

◆ 日勤専従で取り組む管理業務

日勤専従の施設長として、日中の施設運営を中心に担当します。

・施設内の状況確認
・スタッフとの情報共有
・業務上の調整や管理
・入居者様への対応
・施設運営に関する各種管理業務

これまでの経験を活かしながら、施設全体を支えるやりがいを感じられる仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
サービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームでの実務経験半年以上ある方歓迎
施設長/管理者経験半年以上ある方歓迎
※未経験の方も応募可能です

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
65歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
入社1～2ヶ月目：試用期間（契約社員雇用）入社3～6ヶ月目：契約社員雇用

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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