【10/31更新】訪問看護ステーション ユースフル神奈川の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 420,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・通勤手当：公共交通機関をご利用の場合は全額支給
・職能手当：81,000円～
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の固定残業代として89,000円～支給。超過分は別途支給。
・年末年始手当
・資格手当：10,000円
・地域手当：20,000円

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
入社6ヶ月後、月給：10,000円UP！（規定あり）

◇年収◇
5,640,000円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
遅番	8:00〜20:00 (8h)	60分	募集

遅番 8:00〜20:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：114日
・有給消化促進

仕事内容

• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

訪問看護の現場とチームを支える管理者として、日勤で力を発揮できます

◆ 具体的な業務内容

訪問看護ステーションの管理者として、スタッフと連携しながら事業所の運営を担っていただきます。

・利用者様への訪問看護サービスが円滑に進むよう、現場全体を管理
・スタッフ間の情報共有や連携の調整
・訪問看護業務に関する確認、判断、調整
・利用者様やご家族、関係機関との連携
・より良いサービス提供に向けた業務改善
・事業所運営に関わる管理業務

◆ 管理者としての役割

現場の状況を把握し、スタッフが安心して業務に取り組める環境づくりを行います。

利用者様一人ひとりの状況に目を配りながら、訪問看護の質を支え、チームをまとめていくポジションです。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、管理者として訪問看護の現場を支えることができます。

これまでの看護経験や調整力を活かし、現場業務だけでなく、スタッフや事業所全体を支える仕事に挑戦したい方に適した役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
訪問看護での実務経験半年以上ある方歓迎
訪問看護の管理者経験半年以上ある方歓迎
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
看護師

【年齢】
65歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
入社1～2ヶ月目：試用期間（契約社員雇用）入社3～6ヶ月目：契約社員雇用

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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