【11/5更新】訪問介護 センター・オアシスの介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 250,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
217,780円〜261,120円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
3,000～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均30時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

日勤専従で現場を支える！訪問介護の運営を担う管理者のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスを支える管理者として、事業所の運営やスタッフの業務を管理するお仕事です。

・利用者様に適した訪問介護サービスの提供体制づくり
・訪問介護スタッフの業務管理
・サービス提供に関する調整や確認
・事業所運営に関わる管理業務
・利用者様や関係者との連携

管理者として全体を見渡しながら、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、訪問介護の現場を支えていただきます。

◆ 日勤専従で働く訪問介護

勤務は日勤専従。生活リズムを整えやすく、訪問介護事業所の運営やスタッフのサポートに集中しやすい働き方です。

利用者様へのサービス提供を支えるだけでなく、スタッフが円滑に業務を進められる環境づくりにも携われます。

◆ 管理者として活躍できる環境

訪問介護の現場をまとめ、サービスの質を支える中心的なポジションです。

・現場と事業所運営の両面に関われる
・スタッフを支えながらチームで働ける
・利用者様の在宅生活を継続的に支援できる
・これまでの介護経験を管理業務に活かせる

訪問介護の運営を担う責任感と、利用者様に寄り添う気持ちを活かして働けるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
サービス提供責任者の経験

【資格必須】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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